Iqtisodiyot va moliya vazirligi davlat budjeti daromadlarining 2022 yildagi ijrosi bo‘yicha dastlabki natijalarini e’lon qildi.

Vazirlik relizida 2020-2022 yillarda budjet va nobudjet tashkilotlari kesimida ish haqi darajasi dinamikasi haqidagi raqamlar ham aks etgan.

Ma’lumotlarga ko‘ra, budjet va nobudjet tashkilotlarda 5 018 032 nafar xodim ishlaydi. 2021 yilda bu miqdor 4 802 617 nafar bo‘lgan.

2022 yilda 28 foiz – 1 404 377 mln nafar xodim 1 mln so‘mgacha maosh olgan. Raqamlar 1 mln so‘mgacha ish haqi oladiganlar o‘tgan yilga qaraganda 3,4 foizga kamayganini ko‘rsatmoqda – 2021 yilda 1 058 101 mln xodim shuncha maosh evaziga ishlagan.

1,4 mln so‘m oylik oluvchilarning katta qismi nobudjet tashkilotlarida ishlaydi – 1 mln nafar.

2022 yilda 1 mln so‘mdan 2 mln so‘mgacha oylik oluvchilar soni 1,2 mln nafarni (24,6 foiz) tashkil qilgan. O‘tgan yilga qaraganda 1 mln so‘mdan 2 mln so‘mgacha haq oluvchilar sonida sezilarli o‘zgarish bo‘lmagan.

Shuningdek, 25,2 foiz xodim 2 mln so‘mdan 4 mln so‘mgacha maosh oladi. 2022 yilda 2-4 mln so‘m haq oluvchilar budjet tashkilotlarida 655 ming nafar, nobudjet tashkilotlarida esa 608 ming nafar bo‘lgan.

Ahamiyatlisi shundaki, raqamlar O‘zbekistondagi xodimlarning asosiy qismi – 77,8 foizi 4 mln so‘mgacha maosh olishini ko‘rsatmoqda.

Bundan tashqari, 467 233 nafar xodim 4,5-5 mln so‘m haq oladi. Ularning soni o‘tgan yilga nisbatan 1,3 foizga o‘sgan.

5,5 va undan yuqori maosh oluvchilar 12 foiz – 649 255 nafarni tashkil qilmoqda. Yuqori haq evaziga ishlovchi xodimlar soni 2021 yilga qaraganda 1,5 foizga o‘sgan.

Vazirlikning ma’lum qilishicha, 2022 yilda mehnatga haq to‘lash fondi 156,9 trln so‘mga yetib, 2021 yilga nisbatan 30,7 trln so‘mga yoki 25 foizga oshgan.

Prezidentning “2023 yilda rasmiy sanalarni nishonlash davrida qo‘shimcha ishlanmaydigan kunlarni belgilash va dam olish kunlarini ko‘chirish to‘g‘risida”gi farmoniga muvofiq, Navro‘z umumxalq bayrami munosabati bilan:

• besh kunlik ish haftasida ishlaydigan xodimlar – 5 kun (18-22 mart kunlari);
• olti kunlik ish haftasida ishlaydigan xodimlar – 4 kun (19-22 mart kunlari) ketma-ket dam oladi.

Besh kunlik ish haftasida ishlaydigan xodimlarning dam olish kunlari quyidagicha ko‘chiriladi:

• 11 mart — shanba kunidan 20 mart — dushanba kuniga;
• 25 mart — shanba kunidan 22 mart — chorshanba kuniga.

Shuning hisobiga besh kunlik ish haftasida ishlaydigan 11 va 25 mart kunlari ishga chiqishlariga to‘g‘ri keladi.

Olti kunlik ish haftasida ishlaydigan xodimlar uchun 20 mart — dushanba va 22 mart — chorshanba kunlari qo‘shimcha dam olish kunlari bo‘ladi.

Ish haftasining turidan qat’i nazar barcha xodimlar uchun 23 mart, payshanbadan boshlab odatdagi ish kuni hisoblanadi.

Ma’lumot uchun, 8 mart (chorshanba) — Xotin-qizlar kuni ham Mehnat kodeksining 131-moddasiga asosan dam olish (ishlanmaydigan) kuni hisoblanadi.

Toshkent metropolitenida savdo va xizmat ko‘rsatish maydonchalari qaytariladi. Bu haqda O‘zA xabar berdi.

Xabarga ko‘ra, o‘tgan yillar davomida Toshkent metropoliten harakat tarkibini yangilash maqsadida 9 ta yangi to‘rt vagonli metro poyezdlari xarid qilingan hamda 23 ta to‘rt vagondan iborat metro poyezdlari kapital ta’mirlangan.

Ma’lum qilinishicha, Toshkent metropolitenida savdo maydonchalari qaytariladi. Bu kabi savdo maydonchalari faoliyati tajriba tariqasida “Novza” metro stansiyasining piyodalar o‘tish yo‘llarida tashkil etiladi. Yerosti va yerusti metro bekatlaridagi savdo va xizmat ko‘rsatish maydonchalari tadbirkorlarga elektron ausion shartlarida ijaraga beriladi.

“2023-yilda qayta tiklanuvchi energiya manbalarini va energiya tejovchi texnologiyalarni joriy etishni jadallashtirish chora-tadbirlari toʻgʻrisida”gi Prezident qarori (PQ–57-son, 16.02.2023-y.) qabul qilindi

Qarorga koʻra, 2023-yilda umumiy quvvati 4 300 MVt boʻlgan qayta tiklanuvchi energiya manbalari ishga tushiriladi.

Jumladan:

• 2 100 MVt – yirik quyosh va shamol elektr stansiyalari;
• 1 200 MVt – ijtimoiy soha obyektlari, xoʻjalik subyektlarining bino va inshootlari hamda xonadonlarda oʻrnatiladigan quyosh panellari;
• 550 MVt – tadbirkorlar tomonidan barpo etiladigan kichik fotoelektr stansiyalari.

Shuningdek, 2023-yilda:

• davlat-xususiy sheriklik asosida 27 ta yirik quvvatli quyosh va shamol elektr stansiyalari quriladi;
• 20 mingta ijtimoiy soha obyektlari va davlat idoralarida kichik quvvatli qayta tiklanuvchi energiya manbalari qurilmalari oʻrnatiladi;
• jami 11 ming nafar tadbirkorning bino va inshootlarida quyosh panellari oʻrnatiladi hamda kichik fotoelektr stansiyalari quriladi;
• 37 ming aholi xonadonlarida kichik quvvatli qayta tiklanuvchi energiya manbalari qurilmalari oʻrnatiladi;
• foydalanishga topshiriladigan 765 ta koʻp qavatli uylar qayta tiklanuvchi energiya manbalari bilan taʼminlanadi;
• hududlarda 103 ta kichik va mikro gidroelektrstansiyalar barpo etiladi;
  5 407 ta ijtimoiy soha obyektlari koʻmir bilan isitiladi.

2023-yil 1-apreldan respublika hududlarida aholi xonadonlariga kichik quvvatli (umumiy quvvati 50 kVt gacha) quyosh panellarini oʻrnatishni ragʻbatlantirish boʻyicha “Quyoshli xonadon” dasturi amalga oshiriladi.

Dastur doirasida aholi tomonidan quyosh panellari orqali ishlab chiqarilgan ortiqcha elektr energiyasining har bir kilovatt-soatiga 1 000 soʻmdan subsidiya ajratiladi.

Qarorga koʻra shuningdek, ijtimoiy soha obyektlari, davlat organlari va boshqa tashkilotlarning bino va inshootlarida kichik quvvatli qayta tiklanuvchi energiya manbalari qurilmalarini oʻrnatish va ekspluatatsiya qilish boʻyicha masʼuliyati cheklangan jamiyat shaklidagi “Yashil energiya” kompaniyasi tashkil etildi.

Taniqli insayder Mark Gurmannin aytishicha, Apple hozirda iPhone’ning butun liniyasini boshqaradigan yangi modelni chiqarishni ko‘rib chiqmoqda.

Bunday qurilma 2024-yilda yoki undan keyin chiqarilishi mumkin, ya’ni bu model iPhone 16 liniyasining bir qismi sifatida paydo bo‘lishi kutilmoqda.

Ushbu model oldingi smartfonlarga qaraganda yanada qimmatroq bo‘ladi.

Manba: (https://xabardor.uz/uz/post/apple-yangi-iphone-modelini-yaratmoqchi)