Bosh sahifa Blog Sahifa 35

Topar: onlayn kitob do‘koni qanday qilib oflaynga chiqib, oyiga $50 minglik aylanmaga erishdi?

0

Kompaniya asoschisi Abbos Xalmuratov Spot’ga oflayn-do‘konning ochilishi, nashriyotlar bilan hamkorlik, kitob nusxalari bilan raqobat hamda O‘zbekistondagi kitob bozorining kelajagi haqida gapirib berdi.

2018-yilda Toshkentda Topar nomli onlayn-do‘kon ish boshladi. U bir necha quti kitoblar va Instagram sahifasi bilan boshlandi. O‘sha paytda bozor endigina shakllanayotgan, onlayn xarid qilish madaniyati rivojlanmagandi, kitob savdosi esa tor soha, deb hisoblanardi. Shunga qaramay, loyiha to‘laqonli chakana savdo nuqtasi, kitob klubi va 600 mln so‘mdan ortiq oylik aylanmaga ega taniqli brendga aylana oldi.

Asta-sekin Topar onlayn faoliyatdan oflayn-savdoga o‘tdi. Toshkent markazida o‘z binosiga ega bo‘ldi, jamoa shakllantirdi, nashriyotlar bilan bevosita hamkorlikni yo‘lga qo‘ydi va assortimentini 8 ming nomgacha kengaytirdi. Hozirgi vaqtda ikkinchi yirik do‘konni ishga tushirish, shuningdek, marketpleyslar orqali sotuvni rivojlantirish rejalashtirilgan.

Topar asoschisi Abbos Xalmuratov Spot’ga oflayn-do‘konni ishga tushirish, nashriyotlar bilan hamkorlik qilish, norasmiy bozor bilan raqobatlashish va O‘zbekistondagi kitob bozorining kelajagi haqida gapirib berdi.

Topar’ning tashkil etilishi

Talabaligimdayoq akamning kanselyariya do‘konlari tarmog‘ida yordamchi bo‘lib ishlab, mahsulotlar xaridi bilan shug‘ullanardim. Bir kuni Toshkentdagi tovar ko‘rgazmalarining birida akam bilan kitob yetkazib beruvchi bilan tanishib qoldik. So‘ngra ularni ham savdo tarmog‘imizga kiritishga qaror qildik.

Boshida ularning hajmi juda kam edi: oyiga 3−4 quti, ko‘pi bilan 10 ta. Bitta qutida formatiga qarab 15−50 dona kitob bo‘lardi. Har bir kitob 5−10 donadan olib kelinardi. Bunday kitoblarni sotib olish uchun o‘rtacha har oyda taxminan $1500 ming sarflanardi. Biz xilma-xillikka emas, songa urg‘u berdik — o‘sha davrning taniqli mualliflar kitoblarini olardik. Masalan, o‘sha paytda mashhurlik cho‘qqisiga chiqqan Robert Kiyosakining “Boy ota, kambag‘al ota” kitobi.

Keyinchalik kitobga bo‘lgan qiziqish shaxsiy savdo do‘koni ochish fikrini uyg‘otdi. Sotuvlar, tahlil va mualliflarni tanlash bo‘yicha tajribam bo‘lgan. Natijada, o‘z do‘konimni tashkil etib, akamning biznesidan ketishga qaror qildim. Bu qarorni qabul qilish qiyin bo‘ldi, deb ayta olmayman, chunki o‘z ishimni yuritish doim orzuim bo‘lgan.

Shunday bo‘lsa-da, akam biznes sherigim bo‘lib qoladi, biroq Topar do‘koni faoliyatiga aralashmaydi.

Onlayn-savdo men uchun o‘sha paytda o‘z-o‘zidan tabiiy tanlov hisoblanar, chunki nuqta ochish katta mablag‘ talab qilardi. Instagramda sahifa yaratib, uni postlar bilan to‘ldirdim, shunday bo‘ldiki, birinchi sotuvlar 2018-yil oxirida boshlandi. Yangi yil arafasida ish boshlaganimizni hisobga olsak, mavsumning eng qizg‘in davriga to‘g‘ri keldik — hamma faol ravishda sovg‘alar xarid qilayotgandi. Bu bizga yaxshi boshlang‘ich turtki bo‘lib xizmat qildi. Hammasi yaxshi ketayotgandek bo‘lib tuyular, ammo yanvar va fevral oylarida o‘sish sur’ati keskin pasaydi. Xaridorlarning faolligi pasayib, Instagram foydalanuvchilari tekshirilmagan sotuvchilarga, ayniqsa yangi sahifalarga nisbatan, ehtiyotkorona munosabatda bo‘lishlari ma’lum bo‘ldi.

2018−2019 yillarda onlayn-xarid qilish ko‘nikmasi paydo bo‘lmagandi, ammo 5−10 yildan keyin bu odatiy holga aylanishiga umid qilardik.

Boshida barcha ishni o‘zim bajardim, faqat yetkazib berish xizmatinigina tashqaridan qildim. Birinchi jamoani tuzishni loyiha boshlanganidan taxminan 4−5 oy o‘tgach boshladim. O‘sha paytda bir nechta xodim: operator, kuryer va marketologning o‘zi kifoya qilardi.

abbos xalmuratov, kitoblar bizensi, topar

2019-yil boshiga mo‘ljallangan loyiha muhim rol o‘ynadi: biz birinchi mijozlarimizni jalb qilib, ularning ishonchini qozondik. O‘sha paytda baza kichik edi, lekin u keyingi rivojlanish uchun mustahkam poydevor bo‘ldi. Bayramlardan so‘ng marketing va reklama kampaniyalari faol ishlay boshladi. Avval biz bilan bog‘langanlarni qaytarishga harakat qildik, yangi mijozlarni esa qulayliklar orqali jalb etdik: masalan, original mahsulotlar va shahar bo‘ylab bepul yetkazib berish xizmatini taklif etdik.

O‘sha davrda daromad haqida ko‘p o‘ylamasdik, chunki yetkazib berish va chegirmalar foydaning katta qismini yutib yuborardi. Mijozlarimiz ishonchini va sodiqligini oshirish uchun zarar ko‘rishga ongli ravishda tayyor edik.

Barqaror foyda ko‘rish imkoniyati yetti oydan keyin paydo bo‘ldi. Asta-sekin veb-sayt yaratish, reklama qilish va Instagram uchun sifatli kontent tayyorlash haqida o‘ylay boshladim. Bularning barchasi o‘sha paytda jiddiy tuyulgan xarajatlarni talab qilardi. O‘shanda biz unga oyiga taxminan $300 sarflardik, SMM-mutaxassis xizmatlariga esa undan ham ko‘proq mablag‘ ketardi.

2020-yil boshiga kelib kitob sohasiga to‘liq kirib, jarayonlarni o‘rganib chiqdim, Moskvadagi ko‘rgazmalar-u nashriyotlarga borishni boshladim. Rossiyadagi ko‘rgazmalarning birida hali bu yerda hech kim o‘ylab topmagan do‘konlarning formatlariga ko‘zim tushdi. Shunda g‘oya paydo bo‘ldi: shunchaki Instagram orqali kitob sotish emas, balki to‘laqonli, ajoyib muhit yaratish.

2021-yil boshiga kelib, sotuvlarimiz sezilarli darajada o‘sib, veb-saytimiz paydo bo‘ldi va biz tanila boshladik. Sotish rejamizni oshig‘i bilan bajarishni boshladik. Masalan, oyiga 100 mln so‘mdan sotishni maqsad qilgan bo‘lsak, yakunda tushum 150 mln so‘mga yetdi. Bunday o‘sish sur’ati oyma-oy qayd etilib, kishini quvontirardi.

Taxminan shu davrda doimiy mijozlar assortimentni to‘g‘ridan-to‘g‘ri ko‘rsatishni so‘ray boshladilar. Tez orada Bodomzordan mo‘jazgina ofis topdim, peshlavha yasadim, mebellar qo‘ydim. $400 evaziga ijaraga olgan xonamizni ikki hududga bo‘ldik — birinchisida o‘zimiz uchun kichik ofis, ikkinchisida kichik shourum tashkil qildik.

abbos xalmuratov, kitoblar bizensi, topar

Asosan, sodiq xaridorlarimiz kitoblarni shaxsan tanlash uchun kelishardi — ularni ushlab ko‘rish, sahifalarini varaqlashni yoqtirishardi. Qolgan barcha buyurtmalar esa onlayn tarzda rasmiylashtirilaverardi. Ofisda bo‘lganim sababli, xaridorlarning his-tuyg‘ularini bevosita ko‘rib turarim va bu meni juda ruhlantirardi. Odamlar va brend kelajagi uchun yanada ko‘proq narsa qilishni xohlab, to‘laqonli oflayn-do‘kon ochishga qaror qildim.

Ochilish ketidan ochilish

Do‘kon konsepsiyasini taxminan bir yil davomida o‘ylab, 2022-yilda munosib joy qidirishni boshladim. Qidiruv jarayoni qariyb ikki oy davom etdi. Asosiy mezonlarim keng xona, shahar markazidagi joylashuv hamda ijaraning qulayligidan iborat edi. Barcha janrlardagi kitoblarning katta assortimentini o‘z ichiga oladigan katta do‘kon ochishni maqsad qilgandim.

Qidiruv jarayonida avtoturargohning mavjudligi, qulay kirish va umumiy logistika men uchun muhim edi. Natijada, ko‘p vaqt qarovsiz qolgan binoni topdim, lekin u aynan menga kerak bo‘lgan joy — shahar markazida, xiyobonga yaqin va universitetlar atrofi yaqinida edi. Binoda keng xona sifatida ofis, mini-omborxona, yerto‘lada o‘qish joyi, yuqori qavatlarda bar yoki boshqa formatlar uchun maydon, eng muhimi, katta savdo zali joylashishi mumkin edi.

Ma’lum bo‘lishicha, mulk egasi ijarachi yoki xaridorni topishga majbur bo‘lgan. Biz aynan shu paytda kelib qolib, oyiga $4 ming ijara to‘lovi bilan besh yillik juda qulay shartnoma tuzdik. Hozirga kelib 3 yil o‘tdi va keyingi shartnomani kamida 10 yilga uzaytirishni rejalashtirmoqdamiz. Faqat joyning o‘ziga taxminan $15 ming sarfladik: ta’mirlash, mebel va jihozlarga. Bu mablag‘ 2−3 yil davomida onlayn-savdo orqali to‘plangan shaxsiy pullarimiz bo‘lgan.

Bundan tashqari, $50 ming kredit oldim, u to‘liq assortimentni sotib olishga yo‘naltirildi. Bu bizga bozorga to‘liq assortiment bilan kirishimiz uchun imkoniyat yaratdi.

Bino ichida ta’mirlash ishlarini olib borar ekanmiz, parallel ravishda ijtimoiy tarmoqlarda auditoriyani faollik bilan “qizdirdik”. Ochilishdan taxminan ikki oy oldin ta’mirlash qanday ketayotgani, qanday javonlar o‘rnatilishi va qanday tovar tayyorlayotganimizni ko‘rsata boshladik. Bu o‘z samarasini berdi — odamlar qiziqish bildira boshladi, ma’lumotlarni baham ko‘rishdi hamda ochilishni kuta boshlashdi.

O‘sha paytda shaharda kitobsevarlar uchun bunday formatdagi joy mavjud emasligi hal qiluvchi omil bo‘ldi. Ya’ni, nafaqat kitob xarid qilish, balki vaqt o‘tkazish mumkin bo‘lgan joy: do‘stlar bilan suhbatlashish, kitobni bepul mutolaa qilish, o‘zi bilan taom olib kelish va qahva buyurtma berish imkoniyati bo‘lgan makon.

Odamlar Pinterest va Instagram’da ko‘rishga odatlangan muhitni yaratishga urindik. To‘g‘ri, bizda, aytaylik, bitta kitob kafesi bor edi, lekin u yerdagi muhit butunlay boshqacha bo‘lgan. Biz aynan kitob o‘qishni sevadigan insonlar uchun joy yaratishga harakat qildik — shunchaki qahva ichib ketish uchun emas, balki kitob uchun kelib, uzoqroq vaqt qolish imkoniyatini yaratdik. Odamlar buni his qila boshladilar va ko‘pchilik aynan shu holat uchun kelishardi.

Ammo ikkinchi qavatda ochilgan kichik qahvaxonamiz o‘zini oqlamadi. Qahvaxonani yopib, uning o‘rniga o‘zimga xona jihozladim. Qahvani hamon buyurtma qilish mumkin, faqat kassada.

Har oyda biror narsani yaxshilash — mebel sotib olish, javonlarni jihozlash, ko‘proq mahsulot sotib olishga harakat qilardik.

abbos xalmuratov, kitoblar bizensi, topar

Ta’mirlash ishlari bilan bir vaqtda, sayt yaratish ustida ishladik. Uning uchun ajratilgan mablag‘ nisbatan kam bo‘lib, $7−8 ming atrofida edi.

Lekin bu yakuniy mahsulot sifatida ko‘radigan saytimiz emas, balki biznesimiz, mahsulotimiz hamda bozorimizga moslashtirilgan andoza. Asosiy platformamiz alohida ishlab chiqilmoqda. Hozir yaratilayotgan sayt uzoq muddatli loyiha bo‘lib, hisob-kitoblarga ko‘ra, uni yaratish uchun taxminan 2−3 yil vaqt ketadi. Hozircha u ishlab chiqilish jarayonida va biz hali unga to‘liq e’tibor bera olmaymiz, ammo vaqt o‘tishi bilan uni rivojlantirishga faol kirishishni rejalashtirmoqdamiz.

S-1’da ochilganimizdan bir yil o‘tgach, 2024-yilning dekabr oyida kutilmaganda Tashkent City Mall’da kichik do‘koncha ochdim. Bizni ikki oylik vaqtinchalik kitob yarmarkasi sifatida taklif qilishdi. Biroq o‘zimizni yaxshi ko‘rsatib, ishni a’lo darajada bajarganligimiz sababli, doimiy qolib ketdik. Qiziq tomoni shundaki, do‘koncha hatto yoz mavsumida ham barqaror savdoni ko‘rsatmoqda. Tashrif buyuruvchilar sonining ko‘pligi tufayli mavsumiylik ta’siri kamroq seziladi — odamlar ko‘p, oqim doimiy, bu esa bevosita daromadga ijobiy ta’sir ko‘rsatadi.

Kitoblar javonlarda qanday paydo bo‘ladi?

Yetkazib beruvchilarni kitob ko‘rgazmalaridan topamiz. Yiliga ikki marta o‘tkaziladigan va deyarli barcha yirik nashriyotlar yig‘iladigan bunday ko‘rgazmalarga qatnashish uchun vaqti-vaqti bilan Moskva va Sankt-Peterburgga uchaman. Bu aloqalar o‘rnatish uchun ajoyib imkoniyat: nashriyotlarning o‘zlari u yerga distribyutorlar, yangi hamkorlar topish uchun kelishadi.

Biroq 2017-yildan 2019-yilgacha nashriyotlar O‘zbekistonni jiddiy bozor sifatida ko‘rishmadi. Ularning asosiy e’tibori Yevropa va Amerikaga qaratildi. Shu sababli, biz xaridlarni Moskvalik ulgurji sotuvchilar orqali amalga oshirishga harakat qildik. O‘shanda hamma narsa vaziyatlar taqozosi bilan amalga oshdi: akamning umumiy tanishlari, norasmiy aloqalar va ishonch.

Topar paydo bo‘lgach, bu yo‘nalishni o‘zim rivojlantirishga harakat qildim. Kerakli odamlarni izladim, ko‘rgazmalarga bordim, nashriyotlar vakillari bilan to‘g‘ridan-to‘g‘ri uchrashdim, o‘zimizning kimligimizni, nima bilan shug‘ullanayotganimizni va loyihaning rivojlanishini qanday ko‘rayotganimizni aytib berdim. S-1’dagi do‘konda biz ochilishdan boshlab yaxshi assortiment — 5−6 ming turdagi mahsulotlarni ta’minladik. Lekin Moskva va Peterburgda ko‘rganlarim oldida bu kamlik qilardi. Mijozlarga ko‘proq taklif qilish, ularning manfaatlarini yanada aniqroq qoplash uchun tovar jadvalini har oyda oshirib bordik.

Bugungi kunda tizimdagi kitoblarning umumiy soni taxminan 8 mingtani tashkil etadi. Shunday bo‘lsa-da, faqat 20 ga yaqin asar doimiy talabga ega, masalan, Yuval Xararining “Sapiens” kitobi, “Insoniyatning qisqacha tarixi” hamda Stiven Kovining “Yuqori samarali odamlarning 7 ko‘nikmasi” kitoblari. Bu turdagi kitoblar doimo sotuvda bo‘lib, ularni doimo buyurtma qilib turamiz. Shuningdek, Jorj Oruellning “1984” yoki Jeyn Ostinning “Mag‘rurlik va xurofot»i kabi klassik asarlar ham yaxshi sotilmoqda. Ular turli seriya hamda formatlarda sotilib, ularga bo‘lgan talab hech qachon yo‘qolmaydi. Bu assortimentimizning doimiy poydevoridir.

So‘nggi uch yil ichida vaziyat tubdan o‘zgardi — nashriyotlar endi o‘zlari bizga murojaat qila boshladi. So‘nggi olti oy ichida shunchalik ko‘p takliflar keldiki, kimlar bilan hamkorlik qilish, kimlar bilan qilmaslikni o‘ylay boshladik. Bu holat brendimiz bozorga e’tiborga tushgani va bozor istiqbolli ekanligi bilan bog‘liq. Rossiya nashriyotlari uchun ayniqsa G‘arb bozorlariga kirish cheklangach, bizning mintaqa ustuvor ahamiyatga ega bo‘ldi.

abbos xalmuratov, kitoblar bizensi, topar

Shuningdek, Rossiyada psixologiya, munosabatlar va oila mavzusidagi kitoblarni chop etadigan nashriyotlar juda ko‘p. Ba’zilari asl matnlarni chiqaradi, boshqalari esa Amerika yoki Yevropa mualliflarining tarjimalarini chop etadi. Biz esa birinchi navbatda nashriyotga emas, mahsulotga e’tibor qaratamiz: u bizning auditoriyamiz uchun qanchalik qiziqarli ekanini baholaymiz. O‘quvchilar ko‘pincha ommaviy axborot vositalarida ko‘rgan yoki tanish bo‘lgan mualliflarni tanlashadi.

Nashriyotlarni tanlashda boshqa chakana savdo tarmoqlari singari ish tutamiz: eng sifatli mahsulotni tanlaymiz. Faraz qilaylik, bozorda bolalar adabiyotini nashr etadigan beshta nashriyot mavjud. Tashqi ko‘rinishdan ular bir-biriga o‘xshasa-da, har birining o‘ziga xos yo‘nalishi bor — biri Disney litsenziyasi asosida mahsulot chiqarsa, boshqasi “Ko‘k traktor” yoki “Uch mushuk” huquqlariga ega, yana biri esa Marvel bilan hamkorlik qiladi. Barcha asosiy qahramonlarni o‘z ichiga olgan nashriyotlar ham uchraydi. Biz ana shu nozik jihatlarni hisobga olgan holda hamkorlarimizni tanlaymiz.

abbos xalmuratov, kitoblar bizensi, topar

Ikkinchi muhim mezon — nashriyotning turli sifat darajalari uchun qo‘yishga tayyor bo‘lgan narxi. Yuqori narxli nufuzli bolalar nashriyotlari, o‘rtacha hamda byudjetli segment mavjud. Biz auditoriyamizning ehtiyojlariga e’tibor qaratamiz. Ba’zilar qimmat ensiklopediyalar yoki rivojlantiruvchi qo‘llanmalarni xohlasa, boshqalar kundalik o‘qish uchun arzonroq kitoblarni ma’qul ko‘radi. Shu sababli, tanlov assortiment, narx va maqsadli guruhga qarab amalga oshiriladi.

Yetkazib beruvchilar bilan ishlash shartlari turlicha bo‘ladi. Ba’zilar bir yilga, boshqalar esa ma’lum summaga shartnoma tuzadi. Nashriyotlar bilan to‘g‘ridan-to‘g‘ri ishlashni endigina boshlaganimizda, xarid hajmimiz kichik, chegirmalar esa oz edi va shartlar unchalik qulay emasdi. Biroq hajm oshgani sayin, yaxshiroq shartlar bo‘yicha muzokaralar olib borishni boshladik — chegirmalarni talab qilamiz yoki to‘lovni kechiktirishni so‘raymiz.

Mahalliy nashriyotlarga kelsak, O‘zbekistonda ular, shubhasiz, mavjud, biroq bizning mahsulotlar tarkibida mahalliy adabiyotlar hissasi hozircha uncha katta emas — atigi 20% atrofida. Asosiy qismni rus va ingliz tillaridagi kitoblar tashkil etadi. Dastlab biz o‘zimizni aynan shu segmentda boshlagandik.

Bundan tashqari, hozircha mahalliy nashriyotlar bilan ishlash Rossiya nashriyotlariga qaraganda murakkab. O‘zbek tilidagi kitoblar yaxshi sotilmayapti. Hatto o‘zbek adabiyotini targ‘ib qilish ham qiyinchilik tug‘dirdi: o‘zbek tilida kontent tayyorlashga uringanimizda, deyarli hech qanday javob bo‘lmadi — na layk, na izoh. Garchi mahalliy adabiyotni targ‘ib qilish istagi mavjud bo‘lsa-da, amalda bu juda ko‘p kuch-g‘ayrat talab etadi.

abbos xalmuratov, kitoblar bizensi, topar

Nashriyotni tanlagandan so‘ng, asarlarni saralash kerak. Sotuv tarkibi va talab dinamikasini (oxirgi oy, uch va olti oy) tahlil qilishga yordam beradigan vositamiz bor. U qaysi toifalarni kengaytirish lozimligini tushunishimizga imkon beradi. Masalan, agar yetkazib beruvchi o‘smirlar kitoblarini taklif qilsa-yu, ammo biz bu toifa aylanmaning kichik foizini tashkil etishini ko‘rsak, mavjud hamkorni o‘zgartirmaymiz yoki yo‘nalishni kengaytirmaymiz. Ilgari assortimentda bo‘lmagan yangi mahsulotlarga kelsak, biz yo nashriyotlarning tavsiyalariga, yo marketpleyslar tahliliga tayanamiz: nimalar yaxshi sotilayotgani va auditoriyada qiziqish uyg‘otayotganini kuzatamiz.

Nafaqat yuqori pozitsiyalarga ega bo‘lish, balki keng assortimentni taklif etish muhim ahamiyat kasb etdi. Hozirda kitoblarga ularning mashhurligi, chop etish hajmi, ichki tahlillarimizdan kelib chiqib buyurtma beryapmiz. Ba’zi kitoblardan 10 nusxadan, boshqalaridan 5 nusxadan buyurtma beramiz. Qimmat turadigan va kamdan-kam xarid qilinadigan kitoblar ham bor, lekin ular ko‘proq kolleksiya qilinadigan kitoblardir. Biz bunday kitoblarni sotuv hajmini oshirish uchun emas, balki assortimentning xilma-xilligi, imidjini saqlab qolish uchun kiritamiz.

Tahlilni o‘zim olib boraman, buyurtmani esa boshqa odam yig‘adi. So‘ngra birga o‘tirib, hammasini tekshiramiz-da, qayta tasdiqlaymiz. Bunga juda ehtiyotkorlik bilan yondashamiz, chunki buyurtmadagi xato butun keyingi davrga ta’sir qilishi mumkin. Masalan, iyun oyida noto‘g‘ri xarid qilinsa, bu iyul va avgust oylariga ham ta’sir qiladi. Aylanmasi mavsumiylikka bog‘liq bo‘lgan kitoblar sohasida bu juda muhim. Misol uchun, yozda, ta’til paytida faollik pasayadi. O‘quv yili boshlanishi bilan esa sotuvlar yana ko‘tariladi.

Mahsulotni sertifikatlashtirish — kechikish va qiyinchiliklarning asosiy sababidir. Bu jarayon vaqt o‘tishi bilan, ayniqsa boshlang‘ich davrga yoki bir yil oldingi holatga nisbatan qiyinlashdi. Sertifikatlashtirish importni sekinlashtirishi mumkin. Masalan, o‘smirlar va kattalar uchun mo‘ljallangan oddiy kitoblar sertifikat talab qilmaydi. Ammo bolalar adabiyoti va stol o‘yinlari xavfsizlik va sanitariya me’yorlariga muvofiqligini tekshirish uchun majburiy sertifikatlashdan o‘tadi. Bu jarayon zararli moddalarni aniqlash uchun tahlil va boshqa me’yorlarga muvofiqlik tekshiruvini o‘z ichiga oladi. Barcha hujjatlarni rasmiylashtirish esa ko‘p vaqt va qo‘shimcha mablag‘ talab qilishi mumkin.

Aylanma, foyda, marketpleyslar

2019-yildan boshlab marketpleyslar bilan ishlashni boshladik, ulardan birinchisi Sello edi. Marketpleyslarga bir necha marta o‘zimiz kirishga harakat qildik, ammo aloqa o‘rnatolmadik. Ko‘pincha marketpleyslarning o‘zi bizga murojaat qilardi. Masalan, Uzum hamkorlikni o‘zi taklif qilib, ularning jamoasi barcha jarayonlarni tartibga soldi, assortimentning katta qismini yuklab olishdi. Xuddi shunday holat Yandex bilan ham bo‘lgan, u yerda ularning texnik yechimlari tufayli butun katalogni yuklashni avtomatlashtirishga muvaffaq bo‘lgandik. Ozon va Wildberries kabi boshqa platformalarda assortiment qisman taqdim etilgan. Bu bizning strategiyamiz bilan emas, balki marketpleyslarning o‘zidagi texnik cheklovlar bilan bog‘liq.

Hozircha ular bizga katta daromad olib kelyapti, deb ayta olmaymiz, lekin o‘sib borishga umid qilyapmiz: balki bir-ikki yildan keyin bu tarmoqlar kattaroq ahamiyat kasb etar.

Joriy savdo taqsimotiga kelsak, asosiy ulushni oflayn-savdo tashkil etmoqda. Shaxsiy veb-sayt orqali amalga oshirilayotgan onlayn-savdolar taxminan 7−10% ni, marketpleyslar esa yana 10−15% ni tashkil qilmoqda. Ular bilan bevosita raqobatlashish, ayniqsa Yandex yoki Google orqali reklama berish qiyinlashib, qimmatga aylandi, shuning uchun saytni faol reklama qilishdan voz kechdik.

Shunday bo‘lsa-da, bu jarayon muhim vosita bo‘lib qolmoqda. Biz muntazam ravishda xaridorlar birinchi navbatda kitoblarni onlayn o‘rganishini kuzatamiz: ular savatni to‘playdi, mavjudligini tekshiradi va keyin do‘konga kelib, tanlagan kitoblarini to‘plashni so‘raydi. Shuningdek, mijozlar Telegram va Instagram’dan faol foydalanadi — ular yozib, mahsulotning mavjudligini aniqlashtiradi va uni saqlab turishni so‘raydi.

abbos xalmuratov, kitoblar bizensi, topar

Loyihaning boshlanishida, hammasi faqat onlayn bo‘lganida, aylanma oyiga taxminan 20 mln so‘mni tashkil etardi. S-1’da savdo nuqtasi ochilib, ishga tushirilgandan taxminan bir yil o‘tgach, loyiha o‘zini o‘zi qoplashga erishdi. Kreditni yopdik va yana bir necha oy nolga ishladik, chunki barcha foydani qayta investitsiya qilgandik. Hozirgi kunda oylik aylanma 600 mln so‘mdan oshadi. Shunday katta summalarga qaramay, kitob biznesidagi foyda unchalik yuqori emas — taxminan 30%, ko‘pincha bundan ham kamroq bo‘ladi.

Lekin men uchun muhim narsa faqat pul emas. Agar kimdir kitob sotib olib, o‘zi uchun foydali narsa topsa, hayoti o‘zgarsa yoki shunchaki oldinga qadam tashlasa, bu yaxshilik o‘ziga qaytadi. Bunday faoliyat boshqalarga foyda keltirish orqali ichki samara va omad keltiradi.

Raqobat va “kulrang bozor”

Bozorda bitta jiddiy raqibimiz bor — “Kitob olami”. Ularni to‘g‘ridan-to‘g‘ri raqobatchi deb atamasdim, bu ko‘proq ijobiy ma’nodagi bellashuv. Yondashuvlarimiz, formatlarimiz va maqsadlarimiz turlicha. Kitob rastalari va ko‘cha bozorlarini esa narx siyosatlari tufayli raqobatchi, deb hisoblamayman. Biz har doim kitoblarni ko‘pchilikning cho‘ntagiga mos narxda taklif qilishga harakat qilamiz. Shuning uchun bizning strategiyamiz boshidanoq kurashish yoki boshqalarni siqib chiqarish emas, balki o‘quvchiga va zamonaviy formatga yo‘naltirilgan, o‘zimizning kuchli modelimizni qurishdan iborat.

Asl mahsulot bilan ishlovchilar uchun “kulrang bozor” jiddiy muammo bo‘lib qolmoqda. Bu masalani 5−6 yildan beri hal qilishga urinishmoqda, lekin natija yo‘q. Ilgari nusxalar va bozor deyarli mavjud emas edi. Kitob sohasi rivojlanib borgach, nusxa ko‘chiruvchilar ham paydo bo‘ldi. Ular barcha kitoblarni emas, balki ma’lum kitoblarni nusxalashadi, Rossiyada va internet do‘konlarida qaysi kitoblar yaxshi sotilayotganini kuzatishadi. Ba’zida nashriyotlar yangi kitob chiqishidan oldin marketing tadbirlarini o‘tkazishini hisobga olsak, norasmiy ishlab chiqaruvchilar talab eng yuqori nuqtasiga yetish uchun kitob rasmiy sotuvga chiqmasidan oldin soxta nusxalarni chiqarishni boshlaydilar.

Asl nusxa, aytaylik, 100 ming so‘m, nusxasi esa 20 ming so‘m turganida, xaridorlarning bir qismi, hatto sifati pastroq bo‘lsa-da, arzonroq variantni tanlashi tabiiy.

Shu bilan birga, asl nusxa va nusxa o‘rtasidagi farqlarni darhol ilg‘ab olish qiyin. Odamlar kitobni qidirib ko‘rishadi: o‘sha muqova, o‘sha nom, lekin narxi bir necha barobar arzon. Shunda savol tug‘iladi — sifati qanday ekan? Unda qanday shrift ishlatilgan? Mazmuni qanchalik tugal?

abbos xalmuratov, kitoblar bizensi, topar

Qonunchilik darajasida hozircha hech narsa qilishning iloji yo‘q. Hatto kitob rasman, masalan “Eksmo” xoldingi tomonidan nashr etilgan bo‘lsa, va bizda barcha hujjatlar, sertifikatlar hamda rasmiy distribyutor maqomi mavjud bo‘lsa ham, mahalliy qonunlarga ko‘ra buning unchalik ahamiyati yo‘q. Rasman faqat mualliflik huquqi egalari himoyalangan. Biror narsani o‘zgartirish uchun sudga nashriyotning o‘zi murojaat qilishi kerak, biz emas. Ammo ular bundan ma’no ko‘rishmaydi, chunki sotuv hajmi va yetkazilgan zarar haqida to‘liq ma’lumotga ega emaslar. Biz hamma narsani tashkil etishni taklif qildik: tekshiruvlar uchun to‘lov, vaziyatni o‘z ko‘zlari bilan ko‘rishlari uchun vakillarni olib kelish. Biroq bu ularga qiziq emas.

Shu bilan birga, Rossiyada ham xuddi shunday muammo mavjud, biroq u yerda mualliflik va nashriyot huquqlari to‘g‘risidagi qonun amal qiladi. Agar qoidabuzarlik ustida qo‘lga tushsa, katta jarima yoki jinoiy javobgarlikka tortilishi mumkin. Bosmaxona bitta ortiqcha nusxa chop etsa ham, bu jarimaga sabab bo‘ladi. Shuning uchun, hatto rasmiy litsenziya olgan shaxs ham hech qachon faylni boshqa birovga bermaydi. Bu nafaqat pul masalasi, balki prinsip masalasi hamdir.

Kitobxonlar klubi

Barchasi kutilmaganda boshlandi: odamlar do‘konimizga nafaqat xarid qilish uchun, balki shunchaki kitob o‘qish, suhbatlashish yoki kitoblarni muhokama qilish uchun ham kela boshlashdi. Vaqt o‘tishi bilan doimiy mijozlar orasida ikki-uch kishidan iborat kichik guruhlar paydo bo‘lib, ular tez-tez yig‘ila boshladilar.

Shunda SMM-mutaxassisimizga kitobxonlar klubini tashkil qilish g‘oyasi keldi. G‘oyani o‘z jamoamiz ichida muhokama qildik — London va Sankt-Peterburgdagi do‘konlar qoshidagi kitob klublari ilhom manbai bo‘ldi. Shunga o‘xshash, ammo zamonaviy va mahalliy auditoriyamizga moslashtirilgan nimadir yaratmoqchi bo‘ldik.

Instagramda ro‘yxatdan o‘tish uchun e’lon va havolani joylashtirishimiz bilanoq, dastlabki arizalar kelib tusha boshladi. Avvaliga 15 kishi, keyinchalik esa 100 dan ortiq odam ariza topshirdi. Shunda tanlov o‘tkazish zarurligini tushundik, chunki 100 kishini bir xonaga to‘plash oson ish emas. Buning ustiga, bu formatning o‘zi kichik guruhda o‘tkazilishini talab qilardi. Shu sababli, muvozanatli va faol jamoa shakllantirish maqsadida qisqa so‘rovnomalar, intervyular o‘tkaza boshladik.

Klubni tijorat loyihasiga aylantirmoqchi emasdik, shuning uchun ishtirokni mutlaqo bepul qildik: garovlarsiz, a’zolik badallarisiz yoki majburiy xaridlarsiz.

Bugungi kunda klub yopiq jamiyat sifatida faoliyat yuritmoqda. Yangi a’zolar qabuli hozircha to‘xtatilgan, chunki tarkib shakllangan (50 kishi). Uchrashuvlar oyiga taxminan bir marta, har safar yangi shaklda va turli joylarda o‘tkaziladi. Ba’zan bu o‘quv zalidagi samimiy yig‘ilishlar bo‘lsa, ba’zan esa ishtirokchilar kitobni muhokama qilib, keyin erkin dam oladigan va suhbatlashadigan bog‘dagi pikniklardir. Klub a’zolari tarkibi juda xilma-xil — yosh talabalardan tortib, kattalargacha.

Bunday yosh oralig‘i munozaralarni ayniqsa qiziqarli qiladi. Odamlar birgalikda kitob o‘qiydilar, muhokama qiladilar, bahslashadilar, hamfikrlarni topadilar. Klub nafaqat kitoblar, balki insoniy munosabatlar haqida ham so‘z yuritadigan bo‘ldi. Vaqt o‘tishi bilan u haqiqiy hamjamiyatga aylandi.

abbos xalmuratov, kitoblar bizensi, topar

Ba’zan klubda bo‘sh o‘rinlar bo‘ladi. Agar kimdir uchrashuvlarni o‘tkazib yuborsa yoki qiziqishini yo‘qotsa, biz u bilan bog‘lanamiz, u davom ettirishni xohlaydimi yoki yo‘qligini aniqlaymiz. Agar yo‘q bo‘lsa, navbatdagi ishtirokchi uchun joy ochiladi. Shunday qilib, biz klubni jonli, faol hamda chindan ham uning bir qismiga aylanishni xohlagan odamlar bilan to‘ldirgan holda saqlab qolamiz.

Klub kuratori esa o‘sha-o‘sha SMM-mutaxassisimiz. U uchrashuvlarni boshqarib, butun tashkilot bilan o‘zi shug‘ullanadi, men vaqtim yo‘qligi sababli bunga aralashmayman. Bu ish to‘liq fidoyilikni talab qiladi, shu bois klubni chinakam jon kuydiruvchi odamga ishonib topshirishga qaror qilganman.

Ba’zida ikkinchi yoki uchinchi klubni ochish haqida o‘ylab qolamiz. Biroq bu shunchaki uchrashuvlar o‘tkazish emas, balki klub darajasini saqlab qolishga va jamoani boshqarishga tayyor bo‘lgan mas’uliyatli odamlar topilsagina amalga oshadi. Aks holda, bu klubni a’zolik badallari, jadval va boshqaruv bilan biznesga o‘tkazishni talab qiladi. Bu esa dastlabki g‘oyamizga zid.

Bozor haqida fikr va kelajak

O‘zbekistonda kitob sohasi hamon zaifligicha qolmoqda, deb hisoblayman. Kitobxonlik darajasi bo‘yicha jahon reytingiga e’tibor qaratsak, biz hatto birinchi yuztalikka ham kira olmaymiz. Xitoy, Rossiya, Turkiya, Hindiston va AQSh bu borada peshqadamlik qilmoqda. U yerda kitob o‘qish allaqachon odatiy holga aylanib, kundalik hayotning ajralmas qismiga aylangan. Bizda esa, afsuski, bu ko‘rsatkich hali ham juda past darajada qolmoqda.

Nazarimda, asosiy sabab daromadlar bilan bog‘liq. Odamlar kam pul topganda, barcha mablag‘lar tirikchilik uchun sarflanadi: kommunal to‘lovlar, oziq-ovqat, kreditlar, farzandlar ehtiyojlari. Bunday sharoitda kitoblar ustuvor ahamiyatga ega bo‘lmaydi. Biroq barqarorlik va ortiqcha mablag‘ paydo bo‘lishi bilan odamlarning ehtiyojlari o‘zgaradi. Ular o‘z rivojlanishlari haqida o‘ylay boshlaydilar, sifatli kitoblar, kiyim-kechak va oziq-ovqat xarid qiladilar. Bu endi tirikchilik masalasi emas, balki turmush tarzi masalasiga aylanadi.

Agar mamlakat shu sur’atda rivojlanishni davom etsa, ishonchim komilki, 3−4 yildan keyin kitobxonlik indeksi o‘sadi. Odamlar ko‘proq kitob o‘qishga, bilim va madaniyatga talpina boshlaydi. Bizda o‘sish uchun katta imkoniyatlar mavjud.

Biroq 2018−2019 yillarga nisbatan sezilarli rivojlanish kuzatilmoqda. Endigina ish boshlagan paytimizda odamlarni kitob o‘qishga qiziqtirish juda qiyin bo‘lardi. Hatto ko‘chalarda ham kitob bilan yurgan kishini kamdan-kam uchratish mumkin edi. Hozirgi kunda vaziyat o‘zgara boshladi. Odamlar metroda yoki jamoat joylarida kitob o‘qiyotganlarni ko‘rayotganlarini aytishmoqda.

1- oktabr kuni Tashkent city mall’da yangi yirik filial ochyapmiz. U 350 kv.m. maydonga ega, navigatsiya va atmosferasi yaxshiroq bo‘lgan to‘liq katta do‘kon bo‘ladi. Umuman olganda, har yili bittadan yangi do‘kon ochishni mo‘ljallayapman, chunki maqsadim juda oddiy — o‘z sohamda birinchi bo‘lish.

Sen yo bozorni oldinga harakatlantirasan, yoki chetda qolib, boshqalar buni qanday qilayotganini kuzatasan.

S-1’ni ishga tushirganimizda asosiy maqsad shunday edi: men shunchaki kitob sotish bilan cheklanmasdan, kitobxonlik madaniyatini rivojlantirishga o‘z hissamni qo‘shishni, mutolaa yana odat va me’yorga aylanadigan muhitni yaratishni xohlardim.

Masshtablash haqida gapirganda, biz o‘nlab do‘konlarni son uchun ochish niyatida emasmiz. Sifatli rivojlanishga e’tibor qaratamiz. Masalan, Moskvada “Chitay-gorod” tarmog‘ining 130 dan ortiq filiali bor, ammo ularning ko‘pchiligi oddiy, kichik va o‘ziga xos muhitga ega emas. Biz esa shunchaki do‘konlar emas, balki odamlar mamnuniyat bilan tashrif buyuradigan joylarni yaratmoqchimiz. Shu sababli, Toshkent uchun eng ko‘pi bilan 5−7 ta nuqta optimal deb hisoblaymiz. Kitob infratuzilmasi mavjud bo‘lmagan hududlarga chiqish esa yanada istiqbolli yo‘nalishdir.

O‘zbekistonda kutilayotgan inflyatsiya yillik eng past ko‘rsatkichga — 12% ga yetdi

0

Shu bilan birga, biznesning narxlar o‘sishi bo‘yicha median prognozi avgust oyidagi pasayishdan so‘ng yana ko‘tarildi.

O‘zbekistonliklarning inflyatsion kutilmalari sentyabr oyida yillik minimumni qayd etdi. Bu haqda Markaziy bank hisobotida maʼlum qilindi.

Kelgusi 12 oy uchun narxlar o‘sishining o‘rtacha prognozi 2024-yil iyulidan beri birinchi marta aynan 12% ni tashkil etdi. Median ko‘rsatkich ham 0,2% punktga pasayib, 10,3% ga tushdi.

Hududlar bo‘yicha eng yuqori kutilmalar Sirdaryo (12,7%) va Toshkent viloyatlarida (12,6%) qayd etildi, keyingi o‘rinlarda Qashqadaryo (12,5%) va poytaxt (12,4%) joylashdi. Inflyatsiya bo‘yicha eng ko‘p optimizm Buxoro (10,5%), Surxondaryo (11,2%) va Xorazm (11,4%) viloyatlarida kuzatildi.

Kasblar kesimida kutilayotgan inflyatsiya darajasi pensionerlar (13,5%), sanoat ishchilari va quruvchilarda (13,3%) eng yuqori bo‘ldi. Eng past prognozlar qishloq xo‘jaligida (10,3%), talabalarda (11%) va umumiy ovqatlanish sohasida (11,1%) kuzatildi.

Daromad toifalari orasida oyiga 20−30 mln so‘m daromadga ega guruh prognozlari eng yuqori (17,8%) bo‘ldi. 10−20 mln yoki 30 mln so‘mdan yuqori daromadli guruhlarda kutilmalar taxminan 14% ni tashkil etdi, eng past ko‘rsatkich esa 2 mln so‘mgacha daromadli guruhda (11%) qayd etildi.

Inflyatsion kutilmalarga taʼsir ko‘rsatuvchi asosiy omil uy-joy kommunal xizmat ko‘rsatish tariflarining oshishi bo‘lib qolmoqda — respondentlarning 46% i buni taʼkidlagan. Ikkinchi o‘rinda yoqilg‘i va energiya narxlarining o‘sishi (41%), keyingi o‘rinlarda ish haqi va nafaqalarning oshishi (27%), transport xarajatlari va oziq-ovqat narxlarining o‘sishi (25% dan) joylashgan.

Markaziy bank tomonidan so‘rovda qatnashgan tadbirkorlar inflyatsiyaning pasayishiga nisbatan kamroq optimizm bildirdilar. O‘rtacha prognoz atigi 0,1% ga — 11,7% gacha pasaydi, median ko‘rsatkich esa 10,4% ga (+0,2%) ko‘tarildi.

Toshkent shahrida biznesning inflyatsiya bo‘yicha kutilmalari eng yuqori bo‘ldi — 13,4%, keyingi o‘rinlarda Samarqand (13,3%) va Xorazm (13,1%) joylashdi. Eng past ko‘rsatkichlar Qoraqalpog‘istonda (10,3%), Qashqadaryoda (10,4%) va Navoiyda (10,8%) qayd etildi.

IT va turizm sohasidagi tadbirkorlar tarmoqlar bo‘yicha eng yuqori prognozlarni berdilar — 13,3%, logistika sohasi 12,9% bilan keyingi o‘rinda turadi. Boshqa tomondan, savdo va sanoatda (10,8%), shuningdek, qishloq xo‘jaligi sohasida (11,1%) baholash o‘rtacha ko‘rsatkichdan ancha past bo‘ldi.

Aholi singari, biznes prognozlariga ham birinchi navbatda kommunal xizmatlar (ishtirokchilarning 44% i) va energiya narxlarining o‘sishi (41%) taʼsir ko‘rsatmoqda. Boshqa variantlardan ko‘pincha transport xarajatlarining oshishi (30%) va ish haqining ko‘tarilishi (29%) qayd etilgan bo‘lsa, valyuta tebranishlari atigi 22% ni tashkil etdi.

O‘zbekistonda xorijliklar uchun maxsus soliq rejimi joriy etiladi

0

Maxsus soliq rejimi 2026-yildan chet el fuqarolarining mamlakatdan tashqari manbalardan olingan daromadlari uchun joriy etiladi.

Chet el fuqarolari uchun maxsus soliq rejimi joriy etiladi. Bu haqdagi tegishli farmon prezident tomonidan imzolandi.

Hujjat bilan, 2026-yildan chet el fuqarolarining O‘zbekistondan tashqarisidagi manbalardan olingan daromadlari uchun maxsus soliq rejimi joriy etiladi.

Ushbu rejim doirasida bunday daromadlar jismoniy shaxslardan olinadigan daromad solig‘idan to‘liq ozod qilinadi.

Ozod etish sharti sifatida chet el fuqarolari $50 ming miqdorida maxsus yig‘im to‘lashi va O‘zbekistondagi maxsus vakolatli tijorat bankida bank hisobvarag‘i yoki kripto-birjada kripto-hamyon ochishi shart etiladi.

Ketma-ket 12 oylik davr davomida jami 30 kalendar kundan ko‘proq mamlakatda haqiqatda bo‘lgan jismoniy shaxslar ular mulk yoki ijara huquqi asosida turar joy ko‘chmas mulk obyektiga ega bo‘lganda O‘zbekistonning soliq rezidentlari deb eʼtirof etiladi.

Sentabr oyida soliq hisobotini vaqtida taqdim etmagan 50 mingdan ortiq tadbirkor jarimadan ozod etilgandi.

Yerto‘ladan shaxsiy kovorkingga: sobiq sportchi qanday qilib arxitektura ofisini ochdi va yillik aylanmasini $100 minggacha oshirdi?

0

Akitekt arxitektura byurosi va [hub] kovorking-markazi asoschisi Zokir Mirzaahmedov qanday qilib frilanserlikdan biznes egasiga aylangani, nima uchun kovorking markazi, arxitektura va dizayn sohasida mutaxassislar tayyorlash maktabini ochishga qaror qilgani bilan o‘rtoqlashdi.

Sport yoki arxitektura

Bolaligimdan tennis bo‘yicha karyera qilishni orzu qilardim, shu sabab ham mazkur sport turi bilan faol shug‘ullanganman. Universitet tanlash vaqti kelganida, hech ikkilanmasdan Jismoniy tarbiya va sport universitetiga kirishga qaror qildim. Biroq, ota-onam bilan kechgan suhbatimizda men hayotda eng ko‘p qurishni, yaratishni va ijod qilishni xohlashimni bildirganman. Aynan shu fikrdan hayratlanganman.

Natijada, Toshkent arxitektura-qurilish institutiga kirishga qaror qildim. 2008-yili o‘qishga kirishdan oldin olti oylik tayyorgarlik kurslariga borishim esa imtihonlardan muvaffaqiyatli o‘tishimga turtki bo‘lgan.

Bu hayotimdagi eng to‘g‘ri qaror bo‘lgan deb hisoblayman! O‘qish boshidanoq menga yoqqan. Uchinchi kursimdan boshlab xususiy arxitektura va dizayn studiyalaridan birida ishlay boshladim. Turli loyihalar — turar-joy va noturar obyektlar, restoranlar, kafelar qurilishi bo‘yicha loyihalarda ishtirok etdim. Bularning barchasi menga talaba bo‘lishimga qaramay arxitekturaning asosiy vositalaridan foydalanish, buyurtmalarni bajarish standartlarini o‘rganish va hokazolarda tajriba orttirishga imkon berdi.

Mendan nima uchun dizayn emas, arxitektura, deb tez-tez so‘rashadi. Arxitektor — bu to‘liq ko‘nikmalarni, jumladan, dizaynni o‘z ichiga olgan kasb. Arxitektor rasmni ancha chuqurroq ko‘radi, barcha tafsilotlarni hisobga oladi — imorat, binoning tuzilishi, uning joylashgan joyi, ventilyatsiya, kanalizatsiya, isitish tizimlari va hokazo. Dizayner torroq vazifalar ustida ishlaydi.

2013-yili institutni tamomlaganimdan so‘ng, xususiy kompaniyada qisqa muddat arxitektor bo‘lib ishladim, keyin esa bu sohaning ko‘plab jihatlarini o‘rganib, ko‘proq daromad olishni maqsad qilgan holda frilanserlikka o‘tdim.

Asosan restoran va mehmonxona biznesidan turli buyurtmalar olardim. Qoidaga ko‘ra, uyda yolg‘iz ishladim. Masalan, men bo‘lajak binoning (kichik restoran yoki mehmonxona) strukturasini to‘liq loyihalashtirishim, uning uch o‘lchamli vizualizatsiyasini yaratishim, aniq o‘lchamlarni, planini, materiallarning xususiyatlarini aniqlashim, shuningdek, mijoz oxirida nimaga ega bo‘lishini aniq ko‘rishi uchun ichki dizayn bilan shug‘ullanishim kerak edi.

Bu sohadagi narx kvadrat metr bilan hisoblab chiqiladi va o‘sha paytda kvadrat metr uchun taxminan $10−15ni tashkil etgan. Bunday sharoitda o‘zingiz uchun ishlash juda foydali edi. Oyiga o‘rtacha ikkita kichik loyihani bajarishga muvaffaq bo‘lardim.

2014-yilda Toshkentdagi loyihalardan birini muvaffaqiyatli yakunlaganimizdan so‘ng do‘stim bilan Moskvaga taklif qilindik, u yerda bir yil davomida yashab, Rossiyaning “Vest Restovratsiya” kompaniyasi bilan shartnoma asosida ishladik. Biz 18-asr o‘rtalarida qurilgan, shahzoda P. Volkonskiyga, savdogar A. Kiryakovga, keyinchalik esa yozuvchi Buninga tegishli bo‘lgan eski qo‘rg‘onlarni tiklash bilan shug‘ullanardik.

O‘shanda butun loyihaning qiymati $50 mingni tashkil etgan. Bizning vazifamiz binoni rekonstruksiya qilish va kvartiralarga moslashtirish loyihasini yaratish, tashqi ko‘rinishini asl tarixiy uslubda saqlash va binoning hozirgi kungacha saqlanib qolgan konstruktiv xususiyatlarini saqlab qolish edi.

O‘zbekistonga qaytish va shaxsiy biznesni boshlash

2015-yil Rossiya kompaniyasi bilan shartnomam tugagach, O‘zbekistonga qaytib keldim. Men bir necha yil frilanser bo‘lib ishladim, so‘rovlarning aksariyati restoratorlardan bo‘lardi. O‘shanda shaxsiy nimadir ochish istagi bo‘lgan, ammo ishonch, shuningdek, kompaniyani qanday ochish, uning faoliyatini tashkil etish va hokazolar bo‘yicha yetarli bilimim yo‘q edi.

Bir paytlar Toshkent viloyatida joylashgan Toshkent mineral suvlari sanatoriysini restavratsiya qilishga yordamlashgandik. Bino beton karkasga ega edi, lekin boshqa narsalarini, shu jumladan, kompleksning rivojlanish konsepsiyasini, tashqi va ichki dizaynni, landshaftni va materiallarni tanlashni o‘zimiz qilganmiz. Loyiha ustida taxminan uch yil ishladik.

Aynan shu ishdan keyin o‘z ishimni boshlashga qaror qildim, “mustaqil suzib yurgan” yillarim davomida buning uchun yetarli ko‘nikma va tajribaga ega bo‘lganimga ishonch hosil qildim.

2017-yili kursdoshim va qaynopam bilan “Akitekt” kompaniyasini ochdik. Uyimiz yerto‘lasini ta’mirlab, u yerda ishlay boshladik. Bunda katta xarajat talab qilinmadi. Ofisimiz vakillik funksiyalarini bajarmas, ko‘proq ish joyi sifatida xizmat qilardi.

Vaqt o‘tishi bilan biz tashqi atributlar haqida o‘ylay boshladik, shu sabab Mustaqillik maydonidagi Moliya vazirligi binosida ofis maydonini ijaraga olishga qaror qilganmiz va bu bizning xatomiz bo‘lgan. Biz bu orqali mijozlarimizni hayratlantirmoqchi bo‘lgandik. Pasport nazorati tufayli mijozlarni ofisga taklif qilish nihoyatda qiyin edi. Shu sabab, ikki oydan keyin Nukus ko‘chasidagi 53 kv.metr maydonga ega ofisga ko‘chib o‘tdik. Ta’mirlash va joylashish uchun bizga taxminan $3000 kerak bo‘ldi.

Kovorking markazini tashkil etish

Buyurtmalarni asosan HoReCa (mehmonxonalar, restoranlar, kafelar) sohasidan olishni boshlaganmiz. Ishlarimiz orasida “De factum” kattalar va bolalar klinikasi, “Igmar apart hotel”, “Kamolon osh”, “Resto” restorani, “Poytaxt Business Centre”, “Black Star Car Wash”, “Centris Fit” va boshqa ko‘plab loyihalarni qayd etishim mumkin. Hozirda narxlar 1 kv.metr uchun o‘rtacha $30−35ni tashkil etadi.

Asta-sekin jamoamiz kengayib, 12 kishiga yetdi va ofis biz uchun torlik qila boshladi. Biz Taras Shevchenko ko‘chasidagi hozirgi kattaroq binomizga ko‘chib o‘tishga qaror qildik. Oldin bu yerda 500 kv.metr maydonga ega sport zali bo‘lgan, biz 200 kv.metr maydonda joylashganmiz. Qolgan joydan samarali foydalanish maqsadida men va do‘stlarimga “[hub]” kovorking-markazini tashkil etish g‘oyasi kelgan.

Bu loyihaning bir nechta ta’sischilari bor, ulardan biri — tadbirkor va investor, shuningdek, mening do‘stim va hamfikrim Oybek Shayxov. Bizni kovorking-markazini yaratish maqsadi birlashtirgan. U ham men kabi juda yosh, ammo qiziqarli yo‘nalishning istiqbolini ko‘ra bilgan. Jami sarmoya taxminan $60 mingni tashkil etdi. Xab boshqaruvi bilan kompaniyamiz shug‘ullanadi.

Dastlab kovorking faqat frilanser sifatida ishlaydigan arxitektor va dizaynerlar uchun tashkil etilgan. Rezidentlar bemalol foydalanishlari uchun kerakli materiallar bilan kutubxona yaratdik. Keyin biz turli seminarlar va treninglar o‘tkazish uchun ma’ruza zalini tashkil etdik, lekin bu kutilganidek samara bermadi, ehtimol, marketingning zaifligi tufayli bo‘lsa kerak. Natijada, kompaniyamiz ma’ruza zalini ijaraga oldi va shu orqali uning operatsion xarajatlarini qoplamoqda.

Vaqt o‘tishi bilan, xabga faqat tor doiradagi mutaxassislar tomonidan tashrif buyurishga qo‘yilgan cheklovlardan ham past xarajatlar tufayli voz kechildi. Biz keng doiradagi odamlarga kovorkingdan foydalanish imkoniyatini taqdim etdik va bu to‘g‘ri qaror bo‘ldi, chunki bu xabga ikki yil ichida o‘zini qoplash imkonini berdi. Hozir u yerga har kuni 20dan 35 nafargacha turli soha vakillari — bankirlar, huquqshunoslar, psixologlar va boshqa mutaxassislar tashrif buyurishadi.

Albatta, biz bu biznesda yolg‘iz emasmiz. Poytaxtning turli hududlarida kovorking-markazlari kun sayin ochilmoqda va moslashuvchan ofis tushunchasiga talab tobora ortib borayotganini ko‘rishimiz mumkin. Bundan tashqari, har bir kovorkingning o‘ziga xos auditoriyasi mavjud. Xuddi shunday tushunchalarga ega bo‘lgan art-kafe va anti-kafelar ham asta-sekin kuchayib bormoqda. Ishonamizki, kelajakda bu yo‘nalish jadal rivojlanib, yuqori raqobatni ko‘rsatadi.

Shu bilan birga, bizning raqobatbardosh afzalliklarimiz orasida qulay joylashuv, maqbul narxlar, loft uslubidagi jozibali ta’mir va do‘stona muhitni qayd etgan bo‘lardim. Biz yaponcha “kaizen” (doimiy takomillashtirish) konsepsiyasiga muvofiq harakat qilishga intilamiz va albatta bozor talablari asosida o‘zgarib boramiz.

Kompaniyaga ishga yollash “tanish-bilish” tamoyili asosida tasodifiy amalga oshirildi va biz iste’dodlilarni qayerdan topishimiz haqida o‘ylab qoldik. Keyin biz arxitektura va dizayn bo‘yicha to‘rt oylik oflayn kurs bo‘lgan “Asnova” (Yangi arxitektorlar assotsiatsiyasi) loyihasini amalga oshirishga qaror qildik. Oylik o‘qish to‘lovi $300ni tashkil etadi. Yoshi va bekgraundidan qat’i nazar, hamma ishtirok etishi mumkin. Masalan, bizda oldin aviadispetcher bo‘lib ishlagan odam ham o‘qigan, hozir esa u dizaynerlik bilan muvaffaqiyatli shug‘ullanmoqda.

Dastlab, kurslar Nukus ko‘chasidagi oldingi ofisimizda ikki oy davom etgan. Yangi ofisga ko‘chib o‘tganimizdan so‘ng, ularning davomiyligi va mazmunini oshirishga qaror qildik.

O‘qituvchilar o‘zimizning ishchilarimizdir. Kurslar davomida talabalar arxitektura va dizaynning asosiy yo‘nalishlari bo‘yicha o‘qitilib, korxona amaliyotidagi real keyslar, to‘plangan bilim bazalari bilan tanishadilar, arxitektor ega bo‘lishi kerak bo‘lgan majburiy kompyuter dasturlari bilan ishlash ko‘nikmalarini egallaydilar.

O‘quvchilar asosan do‘stlari orqali kurslarimizga yozilishadi, shuningdek, bizni ijtimoiy tarmoqlar orqali topadilar. Bitiruvchilar kelajakda, shuningdek, ularga turli tashkilotlarga kirishda yordam beruvchi sertifikat olishadi.

Bugungi kunga qadar 20dan ortiq kishi kurslarimizni tamomladi. Ba’zi bitiruvchilarni kompaniyamizga taklif qilamiz, ko‘plari o‘zlari ishlashda davom etmoqdalar, ayrimlari esa chet elga ketgan. Umuman olganda, barcha bitiruvchilar o‘zlarini shu sohada topadilar. Biz bitiruvchilarimizni ish bilan ta’minlashga harakat qilamiz yoki ular oyoqqa turib ketishlari uchun turli loyihalarni, masalan, turar-joy sektori yokida kichik kafelar bo‘yicha loyihalarni topshiramiz.

Joriy holat

Kompaniyaning yillik aylanmasi taxminan $100 mingni tashkil etadi va jamoada 20dan ortiq kishi bor. Biz bilim bazamizni raqamlashtirdik, ish jarayonlarini tizimlashtirdik va ichki qoida hamda standartlarni joriy qildik, bu bizga kengayish imkonini beradi.

Bu yil “Burchmulla Resorts” dam olish majmuasi, “Chimyon” mehmonxonasi, “Wein coffeye shop”, “Central Asia Distribution office” kabi loyihalar ustida ishlayapmiz.

Erishilgan reputatsiyamiz tufayli mijozlar “sarafan radiosi” orqali kelishmoqda. Lekin ijtimoiy tarmoqlardan ham foydalanamiz va internetdagi maqsadli auditoriya orasida e’lonlarni kuzatib boramiz. Shu bilan birga, marketingimiz yomon ekanini tushunamiz va kelajakda kompaniyani ilgari surishga ko‘proq e’tibor qaratishni rejalashtirmoqdamiz.

Bu bozorda raqobatchilar juda ko‘p. Frilanserlar bozorning ma’lum bir qismini egallaydi. Biroq, har doim shunday buyurtmachilar bo‘ladiki, ular uchun kompaniyaning mavjudligi, yaratilgan portfolio, o‘rnatilgan ish tizimi, sifat, ishonchlilik, muddatlar va boshqalar muhim. Bu parametrlarni yolg‘iz ta’minlash qiyin.

Kompaniyamizdagi ish haqi dastlabki bosqichda 3 mln so‘mdan 8 mln so‘mgachani tashkil etadi. Keyinchalik loyihaga, uning murakkabligi, hajmi, kvadraturasi hamda boshqa ko‘rsatkichlariga qarab, arxitektor ko‘proq pul ishlashi mumkin. Xodimlarni rag‘batlantirish maqsadida darajalar joriy qilganmiz: junior (3 mln), middle (6 mln), senior (8 mln va undan yuqori) va tegishli KPI. Qoidaga ko‘ra, junior keyingi bosqichga juda tez o‘tadi, chunki ish haqini oshirish istagi turtki beradi.

Biz VR-ko‘zoynaklaridan foydalangan holda tayyor loyihalarni vizuallashtirishda zamonaviy texnologiyalardan faol foydalanamiz. Ya’ni, mijoz o‘zining bo‘lajak loyihasiga virtual sho‘ng‘ishi, hamma narsani eng kichik detallarigacha ko‘rishi, bino bo‘ylab yurishi, materialni o‘rganishi, o‘lchamlari va boshqa ko‘plab parametrlarni ko‘rishi mumkin.

shaxsiy biznes

Foto: Ilya Semendeyev / Spot

Biz parallel loyihalashtirishni taklif qiluvchi kam sonli kompaniyalardan birimiz. Ya’ni, agar mijoz binoni ijaraga olgan va ta’mirlash ishlari davom etayotgan bo‘lsa, jarayonga aralashib, zudlik bilan konsepsiyani va dastlabki harakatlar rejasini ishlab chiqishimiz mumkin, keyin ishchi guruhlarga muayyan harakatlarni topshiramiz. Shunday qilib, mijoz developerdan ta’mirlashning to‘liq tugashini kutishi shart emas, vaqtni tejab, parallel ravishda yechimga ega bo‘ladi.

Bundan tashqari, biz buyurtmachilarimizga ularning qurilayotgan loyihalari ekologik, xavfsiz va energiya samaradorligi sohasida xalqaro sifat standartlariga javob berishi uchun o‘z ekspertizamizni taqdim etamiz.

Kelajakdagi rejalar

Kelgusi besh yil ichida biz uchta shartli blokdan iborat ekotizim yaratmoqchimiz:

  • to‘plangan tajriba va ekspertizaga ega kompaniya;
  • arxitektura va dizayn sohasidagi yosh mutaxassislarni tayyorlovchi “Asnova” o‘quv kurslari;
  • birinchi va ikkinchi bloklar resurslaridan foydalangan holda turli obyektlarni qurish bilan shug‘ullanuvchi developing kompaniyamizni (xorijiy hamkorlar bilan) ochish.

Shuningdek, biz xorijga chiqishni va uzoq muddatda BAA va Yevropa mamlakatlari bozorlarini zabt etishni xohlaymiz.

Hozircha dastlabki ikkita blokni muvaffaqiyatli rivojlantiryapmiz, ammo asosiy yutuqlar hali oldinda.

Vaqt o‘tishi bilan o‘zimni operatsion mas’uliyatdan ozod qilish va strategik yo‘nalishlarga ko‘proq vaqt ajratish maqsadida ijrochi direktorni yollashni rejalashtiryapman.

Shaxsiy hayot va qiziqishlar

Men o‘z sohamda rivojlanishim uchun qo‘shimcha mashg‘ulotlar, asosan sport bilan shug‘ullanishim kerak, degan qarorga keldim. Doimo resurs holatida bo‘lishim uchun ataylab o‘zimning komfort zonamdan chiqaman. Tennis, krossfit, velosport va uzoq masofaga suzish bilan faol shug‘ullanaman. Pianino chalishni ham o‘rganish niyatim bor.

Mazkur konsepsiyaning uzviy davomiyligi sifatida “Instagram»da sahifamni yurita boshladim. Bu men uchun yangi format, uni yanada rivojlantirishni xohlayman, chunki shaxsiy brend — bu davr talabi.

Yard” biznes klubiga ham aynan shu sabab a’zo bo‘lib, juda katta taassurot oldim. Ma’lum bo‘lishicha, uning barcha a’zolari bir xil mashaqqatli yo‘lni bosib o‘tishgan, ko‘plab hayotiy muammolarni hal qilishgan va ulardan foydali maslahatlar olish mumkin.

Ishonchim komilki, xobbi va mashg‘ulotlar orqali miyada asosiy ishda muvaffaqiyatga yordam beradigan neyron aloqalar yaratiladi.

Prezident O‘zbekistonda superkompyuter klasterini tashkil etishni tezlashtirishni topshirdi

0

Yoshlarning istiqbolli loyihalarini aniqlash uchun barcha hududlarda Sunʼiy intellekt xakatoni yo‘lga qo‘yiladi. 2027-yilgacha 1 mln nafar yosh soha bo‘yicha o‘qitiladi.

Shavkat Mirziyoyev 6-oktabr kuni mamlakatda sunʼiy intellekt texnologiyalarini rivojlantirish hamda ularni iqtisodiyot va ijtimoiy sohalarga keng joriy etish yuzasidan taqdimot bilan tanishdi. Bu haqda prezident matbuot xizmati xabar berdi.

O‘zbekiston sunʼiy intellektni tatbiq etish bo‘yicha xalqaro reytingda 17 pog‘ona yuqorilab, hozirda 188 davlat ichida 70-o‘rinni, Markaziy Osiyo bo‘yicha esa birinchi o‘rinni egallaydi. Prezident bu natijalar sohada qo‘yilgan dastlabki qadamlar natijasi ekanligi, qiladigan ishlar ko‘pligini taʼkidladi.

Taqdimotda sohani rivojlantirishning ustuvor yo‘nalishlari ko‘rib chiqildi. Iqtisodiyot va ijtimoiy sohalarda sunʼiy intellekt loyihalarini joriy etish uchun $50 mln mablag‘ ajratilgan. Sog‘liqni saqlash, taʼlim, qishloq xo‘jaligi, energetika, transport, ekologiya va moliya sohalarini o‘z ichiga oluvchi 86 ta loyiha shakllantirildi.

Hozirda sunʼiy intellektni qo‘llash uchun zarur hisoblash imkoniyatlarini yaratish maqsadida “superkompyuter klasteri»ni tashkil etish ishlari “jadal olib borilayotgani” ta’kidlandi.

“Sunʼiy intellektni tezroq rivojlantirish uchun doimiy ravishda ilg‘or, o‘zini oqlagan xorijiy va mahalliy tajribalarni o‘rganib borish zarur. Buning uchun sohada samarali faoliyat yuritayotgan vatandoshlarimiz, xorijiy ekspertlar va xususiy sektor bilan yaqin hamkorlikni yo‘lga qo‘yish kerak”, — dedi davlat rahbari.

Taqdimotda sunʼiy intellekt sohasida zamonaviy hisoblash quvvatlarini mamlakatda yaratish, maʼlumotlar markazlarini qurish va bunga investitsiya kiritmoqchi bo‘lgan tadbirkorlar uchun jozibador muhitni taʼminlash muhimligi qayd etildi.

Sunʼiy intellektni rivojlantirishda eng muhim omil malakali kadrlarni tayyorlash ekanligi aytildi. Buni maktablardan boshlash, informatika o‘qituvchilarini qayta tayyorlash, yangi avlod darsliklarini ishlab chiqish zarurligi taʼkidlandi.

Mamlakatda Bir million sunʼiy intellekt yetakchilari dasturi doirasida yoshlar uchun aistudy.uz va omp.aistudy.uz platformalari ishga tushirildi, ularda SI bo‘yicha 5 ta bepul onlayn o‘quv dasturi yo‘lga qo‘yilgan. Dastur doirasida 2027-yilgacha 1 mln nafar yosh sunʼiy intellekt sohasidagi bilim va ko‘nikmalarga ega bo‘ladi.

Yoshlarning istiqbolli loyihalarini aniqlash va qo‘llab-quvvatlash uchun barcha hududlarda Sunʼiy intellekt xakatoni yo‘lga qo‘yiladi.

Muloqotda sog‘liqni saqlash bo‘yicha Nukusda o‘tkazilgan HealthTech AI Hackathon musobaqasini kengaytirib, taʼlim, sud tizimi, suv xo‘jaligi va tadbirkorlikni rivojlantirish yo‘nalishlarida ham o‘tkazish muhimligi qayd etildi.

Prezident taqdimot qilingan chora-tadbirlarni qo‘llab-quvvatlab, ularni sunʼiy intellektni joriy etishni yana-da tezlashtirish, ilg‘or tajribani amaliyotga tatbiq etish, sohada kadrlar salohiyatini oshirish yo‘nalishida yana-da takomillashtirish va kengaytirish bo‘yicha topshiriqlar berdi.

2024-yilning oktabrida O‘zbekistonda sun’iy intellektni rivojlantirish strategiyasi tasdiqlangandi. Unga ko‘ra, 2030-yilgacha sun’iy intellekt asosidagi dasturiy mahsulot va xizmatlar hajmini $1,5 mlrdga yetkazish rejalashtirilmoqda.

Joriy yilning iyulida Bir million sun’iy intellekt yetakchilari dasturi ishga tushirildi. U orqali sun’iy intellekt sohasidagi beshta asosiy yo‘nalish bo‘yicha amaliy ko‘nikmalarni bepul o‘zlashtirish mumkin.

O‘zbekiston JSTga a’zo bo‘lgandan so‘ng mahalliy biznes qanday omon qolishi mumkin?

0

Lokals United bosh direktori Farhod Norboyev Spot bilan suhbatda kelajakda kuchayib boradigan raqobatga tadbirkorlar hozirdan qanday tayyorgarlik ko‘rishi kerakligi haqida fikr bildirdi.

Farhod Norboyev,

Lokals United kompaniyasi bosh direktori.

O‘zbekiston Jahon savdo tashkilotiga a’zo bo‘lish arafasida. Yaqinda Shveysariya bilan muzokaralar yakuniga yetdi. Hukumat vakillari ta’kidlashicha, tashkilotga to‘laqonli qo‘shilish uchun “bir nechta mamlakat” bilan kelishuvlar qolgan.

O‘zbekiston Jahon savdo tashkilotining 2026-yilda Kamerunda bo‘lib o‘tadigan 14-vazirlar uchrashuvigacha tashkilotga a’zo bo‘lishni reja qilmoqda. Yaqin kelajakda mamlakat global bozorning bir qismiga aylanadi.

Bu burchakdagi qahvaxonadan tortib yirik xoldinggacha barcha korxonalarga ta’sir qiladi. Raqobat kuchayib, imtiyozlar kamayadi, talablar esa ortadi. Biznes mag‘lub bo‘lmaslik uchun qanday yo‘l tutishi kerak?

Nima o‘zgaradi?

O‘zbekistonning JSTga a’zo bo‘lishi bilan mamlakatdagi raqobat yanada kuchayadi. Hozirda biznes yangi xalqaro ishtirokchilarning paydo bo‘lishidan bosim sezayotgan bo‘lsa, bu yanada ortishi mumkin. Masalan, Vetnam JSTga a’zo bo‘lganidan so‘ng, mamlakatga import 17% ga o‘sdi. Bu esa bozorga ko‘plab xorijiy mahsulotlar kirib kelib, raqobat keskin oshganini anglatadi.

Mahalliy biznes bosim ostida qolib, tezda moslasha olganlar omon qoldi.

Yana bir muhim o‘zgarish — mahalliy biznes uchun alohida shartlar bekor qilindi. JSTga a’zo bo‘lgan barcha mamlakatlar yagona qoidalar asosida faoliyat yuritadi. Bu degani imtiyoz va istisnolar kamayib, shaffoflik oshadi.

Misol uchun, Qozog‘iston Jahon savdo tashkilotiga a’zo bo‘lgandan so‘ng, 3 mingdan ortiq tovar uchun bojxona to‘lovlarini pasaytirdi. Ba’zi toifalarda, ayniqsa qishloq xo‘jaligida, bu qisqarish 50% dan ortiqni tashkil etdi. Shunday qilib, bozor yanada ochiqroq bo‘ldi va g‘alaba qozonishni norasmiy afzalliklar hisobiga emas, balki tizimli va shaffof ishlaydigan korxonalar boshladilar.

Biznes nima qilishi kerak?

1. Sotuv nuqtasini emas, balki brendni yaratish

Bozor ochiq bo‘lsa, oson tanib olinadigan va ishonchlilargina foyda ko‘radi. Kuchli brend raqobatchilar ko‘payib borayotgan sharoitda ajralib turishga, mijozlarni saqlab qolishga va qimmatroq sotishga yordam beradi.

Brend — logotip yoki Instagram sahifasi emas. U strategiya, va’da va yondashuvdir.

Biznesda aniq pozitsiya, qadriyatlar, tushunarli qiyofa, muloqot uslubi va ichki madaniyat bo‘lishi kerak, deb hisoblayman. Agar biznes egalari o‘z kompaniyalarini nima uchun tanlanishini ikki jumlada tushuntirib bera olmasalar, demak, brend ustida zudlik bilan ishlash kerak bo‘ladi.

2. Tartibga solish

O‘sish uchun tartib zarur. Nazariy emas, balki amaliy — raqamlar va harakatlarda aks etadigan.

Ishni jamoadagi rollarni aniq taqsimlash, foydani ko‘z bilan emas, balki mahsulotlar bo‘yicha hisoblash, moliya, CRM va vazifalarni avtomatlashtirishdan boshlash mumkin. Shuningdek, qaysi yo‘nalishlar daromad keltirishi va qaysilari shunchaki “osilib qolgani»ni aniqlash uchun audit o‘tkazish muhim.

Strukturasiz investorni jalb qilish yoki kredit olish mumkin emas, shuningdek, yuqori sur’atlarda o‘sish ham qiyin. Hozirgi sharoitimizda bozor “eski usulda” ishlashni kechirmaydi.

3. Mijozlarga e’tibor qaratish

Agar kompaniya mijozga uning muammosini hal qilishga yordam bermasa, buni albatta boshqa birov qiladi. Bugungi kunda odamlarda tanlash imkoniyati mavjud va ular o‘zlari uchun osonroq, qulayroq hamda ularga e’tibor qaratiladigan joyga osongina ketishadi.

Narxlar bir xil bo‘lganda, yaxshiroq xizmat ko‘rsatadigan tomon g‘olib chiqadi. Buyurtmani tez va qulay rasmiylashtirib, tezkor yetkazib berish xizmatini taqdim etadigan tomon ustunlikka erishadi.

Kichkina narsalar ham rol o‘ynaydi. Biznes mijozning ismini yodda saqlasa, bu allaqachon ustunlik hisoblanadi. Murojaat qilingandan so‘ng besh daqiqa ichida Telegram’da javob berish brendni sezilarli darajada raqobatbardoshligini oshiradi.

O‘z mijozlarini chinakamiga tinglayotgan kompaniyalar o‘zgarishlarga tezroq moslashib, bozorda uzoqroq faoliyat yuritadilar.

4. Texnologiyalarni qo‘llash

Kompaniyaning bozorda necha yildan beri faoliyat yuritayotgani hozir unchalik ahamiyatga ega emas. U qanchalik tez o‘zgara olishi, yangi narsalarni sinab, moslasha olishi muhimroqdir. Vaqt o‘tib boryapti, u bilan birga bozor ham o‘zgaryapti: endi eng katta emas, balki eng moslashuvchan yutuqqa erishadi.

Texnologiyalar faqatgina IT-mutaxassislariga mo‘ljallangan emas. Bular g‘oyalarni sinovdan o‘tkazish, kundalik jarayonlarni avtomatlashtirish, xarajatlarni kamaytirish hamda raqobatchilarga qaraganda qarorlarni tezroq qabul qilish imkonini beruvchi ishchi vositalardir.

Sun’iy intellekt, avtomatlashtirish, sotuvlar voronkasi, A/B-testlar — bularning barchasi allaqachon kichik biznes uchun ham qo‘l keladigan darajaga yetgan. Sinab ko‘rishdan, hisoblashdan qo‘rqmaslik kerak.

Bugun o‘lchovchi, taqqoslovchi, tahlil qiluvchi va xulosa chiqaruvchilar g‘alaba qozonmoqda. Faqat sezgiga tayanganlar esa ko‘pincha adashib, xatoga yo‘l quyishadi.

5. Jamoasiz uzoqqa borib bo‘lmaydi

Barcha vazifalar bir kishining zimmasiga tushganda, charchash yoki to‘xtab qolish vaqt masalasidir.

Hamma narsani o‘zingiz nazorat qilishingiz, topshiriqlarni tezda taqsimlashingiz, muhim vazifalarni o‘z zimmangizga olishingiz osonroqdek tuyuladi. Biroq, bu klassik tuzoq. Bunday yondashuv, ayniqsa, biznes kichik jamoa doirasidan tashqariga chiqqanda o‘z samaradorligini yo‘qotadi. Yangi sharoitlarda barcha narsa qahramonlikka emas, balki kuchli jamoaga, aniq taqsimlangan rollarga bog‘liq.

Vazifalarni faqat ularni bajarishga kuchingiz yetmay qolgandagina emas, balki ongli ravishda — oldindan, ishonch bilan va kim nimaga javobgar ekanligini tushungan holda topshirish kerak.

Jamoaning doimiy ko‘rsatmalarsiz, mustaqil harakat qilishi uchun oddiy va tushunarli jarayonlar zarur. Asosiy xodimlarga sarmoya kiritish muhim, chunki aynan ular haqiqiy qiyinchiliklar yuz berganda yoningizda qoladilar.


JST bozorni yo‘q qilmaydi, lekin uni qayta ishga tushirishi aniq. Strategik fikrlaydigan, tizimli harakat qiladigan, o‘z mijozini chindan ham tushunadiganlar omon qoladi. Bu biznesning hajmi haqida emas. Bu yetuklik masalasi.

O‘zbekiston ochiq o‘yinga kirib bormoqda, mahalliy brendlar yanada kuchli bo‘lish imkoniyatiga ega. Asosiysi, kech qolmasdan harakat qilish kerak.