Bosh sahifa Blog Sahifa 17

Ta’lim sohasidagi tadbirkorlar soni oshdi

0

O‘zbekistonda ta’lim sohasidagi tadbirkorlar soni 9,4 foizga oshgan.

Milliy statistika qo‘mitasi ma’lumotlariga ko‘ra, respublikada 2025 yilning 1 may holatiga ta’lim sohasida 6 380 ta tadbirkorlik sub’yektlari faoliyat ko‘rsatmoqda.

Ushbu ko‘rsatkich yil boshiga nisbatan 550 taga ko‘payib, o‘sish sur’ati 109,4 foizni tashkil etdi.

Ularning hududlar kesimidagi soni quyidagicha taqsimlandi:

Toshkent shahri – 2 103 ta;
Farg‘ona viloyati – 560 ta;
Toshkent viloyati – 529 ta;
Samarqand viloyati – 528 ta;
Xorazm viloyati – 414 ta;
Namangan viloyati – 359 ta;
Surxondaryo viloyati – 353 ta;
Andijon viloyati – 296 ta;
Qashqadaryo viloyati – 258 ta;
Qoraqalpog‘iston Respublikasi – 237 ta;
Buxoro viloyati – 231 ta;
Navoiy viloyati – 216 ta;
Jizzax viloyati – 173 ta;
Sirdaryo viloyati – 123 tani tashkil etdi.

“PDP EcoSystem” asoschisi Odilbek Mirzayev tavsiya qilgan 5 ta kitob

0

Odilbek Mirzayev “PDP EcoSystem” asoschisi va O‘zbekistonda IT-ta’lim sohasini rivojlantirishga hissa qo‘shayotgan tadbirkorlardan biri. Ekotizim o‘z ichiga “PDP Academy”, “PDP University”, “PDP Junior”, “PDP School” hamda “PDP Online” ta’lim loyihalarini qamrab oladi.

Mirzayevning fikricha, kitob insonni intellektual jihatdan boyitadigan va uni muvaffaqiyat sari yetaklaydigan asosiy vositadir. Hozir tavsiya etilayotgan kitoblar tadbirkorning hayotida nafaqat rahbar sifatida shakllanishiga, balki inson sifatida ham yangi bosqichlarga chiqishiga yordam bergan.

Bugungi kunda Odilbek boshqaruv, yetakchilik va innovatsiyalar bo‘yicha kitoblarni mutolaa qilmoqda: u har kuni ertalab yoki kechki dam olish vaqtida kitob o‘qishga vaqt ajratadi. Kelgusida strategik rivojlanish, biznes boshqaruvi, liderlik va sun’iy intellektga oid kitoblarni o‘qishni rejalashtirgan.

“O‘qilayotgan kitob har bir insonning yashayotgan davriga va qilayotgan ishiga mos bo‘lishi kerak. Bu mening kitob tanlashdagi eng muhim tamoyillarimdan biri hisoblanadi. Hozir tavsiya qilayotgan kitoblarimni shu tamoyillar asosida saralab, mutolaa qilganman,” deydi ekotizim asoschisi.

So‘zi davomida tadbirkor har kim o‘z sohasida muvaffaqiyat qozonishni istasa kitob o‘qishni odat qilishi kerakligi, bilim va o‘z ustida ishlash har qanday yutuqning poydevori ekanligini ta’kidladi.

Tadbirkor insonni intellektual jihatdan boyitib, muvaffaqiyat sari yetaklaydigan hamda uni hayotda nafaqat rahbar sifatida, balki inson sifatida ham yangi bosqichga chiqishiga yordam beradigan kitoblar tavsiyasini “Spot” bilan bo‘lishdi.

“Mukammal rahbar”, Isxak Adizes

Bu kitob rahbarlik san’atini o‘rganish uchun haqiqiy qo‘llanma bo‘lib, boshqaruvning ideal modeli va amaliyotdagi real vaziyatlar o‘rtasidagi farqlarni tahlil qilishga bag‘ishlangan.

Asarda samarali boshqaruv — aniq qarorlar qabul qilish bilan bir qatorda jamoani ilhomlantirish, boshqaruvning turli bosqichlarini tushunish muhimligi aniq va sodda bayon etilgan.

Bu kitob orqali rahbar sifatida yondashuvlarimni takomillashtirishga erishganman. U nafaqat menejer va rahbarlar, balki har qanday tashkilot yoki kompaniya muvaffaqiyatini oshirishga intiluvchi mutaxassislar uchun ham juda foydali bo‘ladi.

kitob tavsiya, kitoblar tavsiyasi, pdp


“To‘liq quvvatdagi hayot”, Jim Loer, Toni Shvars

Mualliflarning ushbu kitobi shunchaki vaqtni emas, balki o‘z energiyangizni to‘g‘ri boshqarish haqida bo‘lib, yuqori samaradorlik, salomatlik va baxt to‘rt turdagi — jismoniy, hissiy, aqliy va ruhiy quvvat muvozanatiga bog‘liq. Ular resurslarni tiklash va unumdorlikni sarflamasdan saqlab qolish uchun oddiy amaliyotlarni taklif qiladi.

Darhaqiqat, vaqtni emas, energiyani to‘g‘ri boshqarish — muvaffaqiyatning kaliti hisoblanadi. Kitob mening kundalik odatlarimni o‘zgartirdi: resurslarni samarali taqsimlash orqali hayot va ish o‘rtasida muvozanat saqlashni o‘rgatdi.

Asar insonning jismoniy, hissiy, aqliy va ruhiy energiyasini samarali boshqarishga asoslangan. Jim Loer va Toni Shvars qalamiga mansub bu kitob zamonaviy dunyoda samarali ish va mazmunli hayot kechirishni o‘rganmoqchi bo‘lganlar uchun yo‘l-yo‘riq vazifasini ham o‘taydi.


“Eng muhimini o‘lchang”, Jon Dor

Jon Dorning ushbu kitobi OKR (Maqsadlar va asosiy natijalar) tizimi haqida hikoya qiladi. Bu usul aniq maqsadlar qo‘yish va ularga erishish darajasini o‘lchashda yordam beradi.

Muallif tizim kompaniyalarni qanday qilib yanada muvaffaqiyatli qilishini tushuntirib, “Google”, “Intel” kabi yirik kompaniyalardan misollar keltiradi, shuningdek, uni joriy etish bo‘yicha amaliy maslahatlar beradi.

Shuningdek, OKR yondashuvi orqali maqsadlarni belgilash va ularga erishish uchun samarali boshqaruvni usullarini o‘rgatadi. Ushbu kitob orqali o‘z jamoa hamda loyihalarimni muvaffaqiyat sari olib boradigan tizimli yondashuvni qo‘llaganman.

Asar nafaqat rahbarlar va tadbirkorlar, balki o‘z shaxsiy hayoti yoki biznesi uchun aniq maqsadlar qo‘yishni xohlaydigan har bir kishi uchun zarur qo‘llanma, deb ayta olaman.

kitob tavsiya, kitoblar tavsiyasi, pdp


“Nima uchundan boshlang”, Saymon Sinek

Bu kitob odamlarni qanday rag‘batlantirish va o‘z ortidan ergashtirish haqida bo‘lib, asosiy g‘oya — “Nima uchun»dan boshlash: avval ma’no va vazifani tushunish, keyin “Qanday” — usullar, shundan keyingina “Nima” — mahsulot yoki xizmatni tushunishdan iborat.

Har bir muvaffaqiyatning asosi “Nega?” degan savoldan boshlanadi. Saymon Sinek bu kitobda odamlarni ilhomlantirish va uzoq muddatli muvaffaqiyatga erishish yo‘llarini ochib beradi. Asardan o‘z ishim, brendim hamda faoliyatimga ma’no berishda ilhomlanganman.

Asar insonlarni ilhomlantiruvchi liderlar va bizneslar qanday qilib o‘z “Nega?»sini aniqlab, boshqalarga o‘z orzulari sari yetaklashini o‘rganish uchun yo‘riqnoma bo‘lib xizmat qiladi.


“Innovatsiyalar diffuziyasi”, Everett Rojers

Innovatsiyalar qanday tarqaladi va nima uchun ba’zi g‘oyalar muvaffaqiyatli bo‘ladi? Rojersning ushbu klassik asari biznes egalariga va yetakchilarga innovatsiyalarni qanday joriy etishni va jamiyat tomonidan qabul qilinishini tushunishda yordam beradi.

Kitob orqali loyihalarimni keng auditoriyaga taqdim etishda samarali yondashuvlarni o‘rganib, tahlil qilib chiqqanman. Men uchun Everett Rojersning bu klassik asari bugungi zamonaviy dunyoda ham o‘z ahamiyatini yo‘qotmagan kitoblardan biri hisoblanadi.

kitob tavsiya, kitoblar tavsiyasi, pdp

Jarima ballarini onlayn tekshirish imkoni yaratildi

0

Xizmatdan Yagona portal orqali bepul va hech qanday hujjatlarsiz foydalanish mumkin.

Yagona interaktiv davlat xizmatlari portalida jarima ballarini aniqlash imkoni yaratildi. Bu haqda portal matbuot xizmati xabar berdi.

1-iyundan boshlab yo‘l harakati qoidabuzarliklari uchun haydovchilarga jarima ballarini hisoblash tartibi kuchga kirdi. Ular faqat YPX xodimlari tomonidan rasmiylashtirilgan ma’muriy bayonnomalar asosida hisoblab boriladi.

Endilikda jarima ballari to‘g‘risidagi ma’lumotni Yagona portal orqali onlayn olish mumkin. Xizmatdan foydalanish bepul bo‘lib, buning uchun hech qanday hujjat talab etilmaydi.

Buning uchun arizachi portalda ro‘yxatdan yoki autentifikatsiyadan o‘tishi kerak, undan keyin tegishli xizmatni tanlab, so‘rov yuborish mumkin.

e-Jarimaball tizimida ballar mavjudligi yoki mavjud emasligi to‘g‘risidagi ma’lumot IIV Yo‘l harakati xavfsizligi xizmati ma’lumotlar bazalari orqali avtomatik ravishda tekshiriladi.

Taqdim etiligan ma’lumotda to‘plangan jarima bali, qabul qilingan qaror raqami va sanasi, shuningdek, jarima bali uchun Majburiy javobgarlik to‘g‘risidagi kodeksning asos bo‘luvchi moddasi va bandi keltiriladi.

Xizmatdan havola orqali foydalanish mumkin.

Bundan tashqari, YHXX matbuot xizmati haydovchilar jarima ballari to‘g‘risidagi ma’lumotlarni Road 24 ilovasi o‘rniga ishlab chiqilgan Safe ROAD YHXX ilovasi orqali kuzatib borishlari mumkinligini ma’lum qildi.

Jarima ballarini hisoblash tartibi

Agar haydovchi 12 oy ichida yo‘l harakati qoidalarini buzmasa, keyingi davrda birinchi marta sodir etilgan huquqbuzarlik uchun birinchi jarima bali hisoblanmaydi.

Oxirgi huquqbuzarlik uchun jarima bali hisoblangandan keyin 6 oy davomida qoidabuzarlik sodir etilmasa, umumiy jarima ballaridan 2 bali chegirib tashlanadi. Agar ballarning umumiy miqdori 2 balidan oshmasa, barcha ballar ayirib tashlanib, ularni hisoblash birinchi huquqbuzarlik sodir etilgan vaqtdan boshlanadi.

Haydovchilar o‘zlarining jarima ballari haqidagi ma’lumotlarni undan va maxsus mobil ilova hamda Yagona portal orqali olishlari mumkin bo‘ladi. To‘plangan har bir ball haqida haydovchilar SMS-xabar orqali ogohlantiriladi.

Jarima ballarining miqdorlari quyidagicha:

  • nosoz yoxud tegishli ruxsatnomasiz qayta jihozlangan transport vositalarini boshqarish — 0,3;
  • foydalanish taqiqlangan, davlat raqami bo‘lmagan avtomobillarni boshqarish — 1;
  • belgilanmagan tartibda oynalar tusini o‘zgartirish, ko‘rishni cheklaydigan qo‘shimcha narsalar o‘rnatish (oynalarni qoraytirish uchun tegishli ruxsatnoma berilgan transport vositalari mustasno) — 0,5;
  • xuddi shunday huquqbuzarlik ma’muriy jazodan keyin bir yilda takror sodir etilsa — 1;
  • sababsiz signal chalish, belgilanmagan tovush chiqaruvchi va yorituvchi qurilmalarni o‘rnatish — 0,2;
  • tezlikni soatiga 20 km.gacha oshirish — 0,5;
  • tezlikni soatiga 20 km.dan 40 km.gacha oshirish — 1;
  • tezlikni soatiga 40 km.dan 60 km.gacha oshirish — 1,5;
  • tezlikni soatiga 60 km.dan ortiqqa oshirish — 2;
  • svetoforning taqiqlovchi signali yoki yo‘l harakatini tartibga soluvchining taqiqlovchi ishorasiga bo‘ysunmaslik — 1;
  • Tezkor va maxsus xizmatlarning to‘siqsiz o‘tib ketishiga xalaqit berish — 0,5
  • yo‘lning qarama-qarshi tomoniga chiqish, fuqarolarning xavfsizligini ta’minlash uchun o‘zga choralarni ko‘rishga majbur qiluvchi huquqbuzarlikni sodir etish — 1;
  • to‘xtash yoki to‘xtab turish qoidalarini buzish — 0,2;
  • odam tashish qoidalarini buzish — 0,3;
  • ichki ishlar organlarining hamrohligisiz odam tashish — 0,5;
  • quvib o‘tish qoidalarini buzish — 1;
  • avariya holatini keltirib chiqaruvchi guruh bo‘lib harakat qilish — 1,5;
  • temir yo‘lning o‘tish joylaridan o‘tish qoidalarini buzish — 1;
  • YTH qatnashchilarining hodisa joyidan ketib qolishi — 2.

O‘zbekistonliklar Qurbon hayiti bayramida ketma-ket uch kun dam oladi — prezident qarori

0

Mamlakatda Qurbon hayitining birinchi kuni 6 iyun — juma kuniga to‘g‘ri keladi.

O‘zbekistonda Qurbon hayiti bayrami 6-iyun kuni nishonlanadi. Bu bo‘yicha prezidentining qarori qabul qilindi.

O‘zbekiston musulmonlari idorasi tomonidan 2025-yilda Qurbon hayitining birinchi kuni 6 iyun — juma kuniga to‘g‘ri kelishi belgilandi.

Aholining Qurbon hayiti bayramini munosib o‘tkazishi uchun qulay shart-sharoit yaratish maqsadida 7-iyun — shanba kuni 6 kunlik ish haftasi tartibi bo‘yicha ishlaydigan xodimlar uchun qo‘shimcha dam olish kuni etib belgilandi.

Shundan kelib chiqib, bayramda dam olish kunlari quyidagicha bo‘ladi:

  • 6-iyun (juma) — Qurbon hayiti, barcha uchun dam olish kuni;
  • 7-iyun (shanba) — 5 kunlik ish haftasida ishlovchilar uchun ham 6 kunliklar uchun ham dam olish kuni;
  • 8-iyun (yakshanba) — barcha uchun dam olish kuni.

Turizm qo‘mitasiga Transport vazirligi bilan birgalikda fuqarolar uchun Qurbon hayiti kunlarida ziyoratgohlar va tarixiy joylarga ziyoratlarni tashkil etish uchun qulay sharoit va imkoniyatlar yaratish topshirildi.

Ehtiyojmand xotin-qizlarga OTMga kirish uchun tavsiyanomaga arizalar qabuli boshlandi

0

Arizalarni joriy yilning 8-iyunigacha onlayn topshirish mumkin.

Ehtiyojmand oilalardagi xotin-qizlarga oliy ta’lim muassasalariga kirishga tavsiyanoma olish uchun arizalar qabuli boshlandi. Bu haqda Oila va xotin-qizlar qo‘mitasi matbuot xizmati xabar berdi.

Tavsiyanomalar xotin-qizlarga qo‘shimcha qabul ko‘rsatkichlari doirasida ajratiladigan o‘rinlar uchun qo‘mita tomonidan taqdim etiladi.

Bunda nomzodlar quyidagi mezonlar asosida tanlab olinadi:

  • kam ta’minlangan oilalardagi xotin-qizlar. (har bir a’zosiga belgilangan MHTEKMning 0,5 baravaridan ko‘p bo‘lmagan miqdorda to‘g‘ri keladigan bir oylik o‘rtacha jami daromadga ega bo‘lgan oila);
  • to‘liqsiz oilada tarbiyalanayotgan — otasi yoki onasi yoxud ularning ikkalasi ham vafot etgan ijtimoiy himoyaga muhtoj qizlar;
  • turmush o‘rtog‘i vafot etgan, voyaga yetmagan farzandini yolg‘iz tarbiyalayotgan ijtimoiy himoyaga muhtoj ayollar;
  • nogironligi bo‘lgan farzandi bor ehtiyojmand oilalardagi xotin-qizlar;
  • ikki va undan ortiq farzandlarini tarbiyalayotgan, boshqa qarindoshlaridan alohida (ijarada) yashayotgan, ijtimoiy himoyaga muhtoj yolg‘iz ayollarning qiz farzandlari;
  • ota-onalaridan biri yoki har ikkisi ham birinchi yoki ikkinchi guruh nogironi bo‘lgan ehtiyojmand oilalardagi xotin-qizlar.

Tavsiyanoma olish uchun talabgor ehtiyojmand oilalardagi xotin-qizlar doimiy yashash yoki vaqtincha turgan joyi bo‘yicha yashash joyidagi tuman (shahar) oila va xotin-qizlar bo‘limlariga elektron shaklda murojaat qiladi.

Qo‘shimcha qabul ko‘rsatkichlari doirasida tanlovda umumiy o‘rta ta’lim (11-sinf) yoki o‘rta maxsus, kasb-hunar ta’limi muassasasini tugatganligi haqidagi hujjatga ega bo‘lgan xotin-qizlar ishtirok etishi mumkin.

Arizalarni joriy yilning 8-iyunigacha tavsiyanoma.ijro.uz platformasi orqali jo‘natish mumkin. Undan keyin ishchi guruh tomonidan arizalar 10-iyungacha ko‘rib chiqilib, 15-iyunga qadar tavsiyanoma beriladi.

Tavsiyanoma ajratilgan qo‘shimcha 4%li davlat grantiga qabul doirasida xotin-qizlarga abituriyent sifatida ro‘yxatdan o‘tishda tanlagan birinchi ta’lim yo‘nalishi bo‘yicha tanlovda ishtirok etish huquqini beradi. Ikkinchi va undan keyingi oliy ta’lim olish uchun tanlovda ishtirok etishga nisbatan tatbiq etilmaydi.

Kirish imtihonlarida to‘plash mumkin bo‘lgan eng yuqori ballning 30%idan kam bo‘lmagan ball to‘plagan tavsiyanoma egalari ballar ketma-ketligiga qat’iy rioya etilgan holda, qo‘shimcha 4%li grant asosidagi qabul ko‘rsatkichlari doirasida talabalikka tavsiya etiladi.

Tavsiyanoma ehtiyojmand oilalardagi xotin-qizlarga bir yil muddatga beriladi. Batafsil ma’lumot bu yerda.

Endi nogironlik pensiyalari ham proaktiv shaklda tayinlanadi

0

1-iyuldan I yoki II guruh nogironligi pensiyalarini alohida murojaat talab etmasdan proaktiv shaklda tayinlash tartibi joriy etiladi.

Prezidentning nogironlik pensiyalari va kompensatsiyalarni tayinlashda proaktiv xizmatlarni joriy etish to‘g‘risidagi qarori qabul qilindi.

Unga ko‘ra, 2025-yil 1-iyuldan fuqarolarga davlat pensiyalari va kompensatsiyalarni tayinlashning soddalashtirilgan tartibi joriy etiladi.

Qaror bilan fuqarolarga I yoki II guruh nogironligi belgilanganda pensiyalarni alohida murojaat talab etmasdan proaktiv shaklda tayinlanadi. Bunda fuqaroga proaktiv shaklda tayinlangan pensiyalarni rad qilish huquqi beriladi.

Ko‘rish qobiliyati bo‘yicha I guruh nogironligi bo‘lgan shaxslarga hamda yadro poligonlari va boshqa radiatsiya-yadro obyektlarida harbiy xizmatni o‘tagan shaxslarga kompensatsiyalarni elektron ma’lumotlar almashinuvi asosida proaktiv shaklda tayinlanadi.

Nogironlik pensiyasi tayinlangandan so‘ng kamida bir yil ish stajiga ega bo‘lganda fuqaroning pensiya miqdori har ikki yilda proaktiv shaklda qayta hisoblanadi.

2025-yil 1-oktabrdan davlat pensiya ta’minotiga oid hamda Xalq banki tomonidan pensiyalarni naqd pul shaklida to‘lash bilan bog‘liq xizmatlar fuqarolarni biometrik identifikatsiya qilish (Face-ID) hamda ularning imzosini elektron shaklda olish orqali amalga oshiriladi.

Avvalroq Endi O‘zbekistonda yoshga doir pensiya proaktiv shaklda tayinlanishi haqida xabar berilgandi.

19-may kuni prezident tomonidan imzolangan qonun bilan ayrim qonun hujjatlariga o‘zgartirish va qo‘shimchalar kiritildi.

Hujjat pensiyani fuqarolar murojaatisiz avtomatik tarzda tayinlashni nazarda tutadi hamda bu ular pensiya yoshiga to‘lgan kunning o‘zida ko‘rib chiqiladi.

Ushbu qonun loyihasi Qonunchilik palatasi tomonidan joriy yilning fevral oyida qabul qilinib, Senat tomonidan aprel oyida ma’qullangandi.

Pensiyani avtomatik tarzda tayinlash

2023-yilning noyabr oyida qabul qilingan prezident qarori bilan joriy yilning 1-martidan yoshga doir pensiyalarni avtomatik tarzda tayinlanishi belgilangandi. Ushbu qonun loyihasi joriy yilning fevral oyida Qonunchilik palatasi tomonidan qabul qilindi.

Pensiya jamg‘armasi bo‘lim boshlig‘i Kamoliddin Hojibekov proaktiv shakl qanday bo‘lishi, ma’lumotlar qanday avtomatik tarzda olinishi hamda xorijdagi va ish stajiga ega bo‘lmaganlar nima qilishi haqida so‘zlab bergandi.

Yoshga doir pensiyalarni proaktiv shaklda tayinlashda fuqaroning oxirgi o‘n yillik mehnat faoliyati davomidagi ketma-ket besh yil uchun ish haqining eng yuqori miqdori avtomatik ravishda aniqlanadi. YTT va o‘zini o‘zi band qilgan shaxs sifatida mehnat qilayotganlarning faoliyati ham ish stajiga qo‘shiladi. Senator Abdusaid Kuchimovning qayd etishicha, o‘zgarishlar bir yilda o‘rtacha 250 ming nafar fuqaroning mablag‘ va vaqtini tejaydi.